五险一金就是指公司单位给与员工的几类保障性工资待遇的合称,包含社会养老保险、医保、失业险、工伤险和生育险,及住房公积金。“在职人员员工本人理应按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“新项目,法律法规上理应即是务必,与此同时缴纳也呈现出这也是一项责任。可以使老年人获得平稳靠谱确保。缓解了社保缴纳人的压力,给予了高效快捷的服务项目。
五险一金全部问题
最新回答: 辞职连续断缴医保超过三个月以上,那么连续缴费时间就会清零,是要重新开始计算,这里所谓的清零是指连续缴费时间的清零,个人账户余额上是不会清零的。
最新回答: 社保交满15年养老金的计算公式是:月养老金=基础养老金+个人账户养老金。1、基础养老金=本人退休时当地上年度员工月平均工资×20%;2、个人账户养老金=本人...
最新回答: 五险一金当中的养老保险是单位交单位20%,个人交8%,而医疗保险是单位交8%,个人交2%,失业保险是单位交2%,个人交1%,至于工伤保险和生育保险则完全由单...
最新回答: 正常来说,在五险一金中,只有养老保险和医疗保险是可以自己交的,其他失业保险、生育保险、工伤保险以及住宅公积金是不能以个人挂名缴纳的。 目前解决办法就是找...
最新回答: 五险一金指的是五个法定的社会保险制度及住房公积金。 其中五个社会保障制度具体包括: 1、基本养老保险; 2、基本医疗保险; 3、工伤保险; ...
最新回答: 社会保险是国家提供的基本福利保障,一名职工社保为五险,医疗保险包括医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、养老保险,城乡居民社保和社保,包括城乡居民社保和社...
最新回答: 个人应缴部分:? 单位应缴部分:? 养老保险金: 800.00 (8%) 2000.00 (20%) 医疗保险金: 200.00 (2%) 700.00 (7%...
最新回答: 一般10000的工资,假设缴纳五险一金按20%工资比例缴纳(各地略有不同),应缴纳2000元,缴纳个人所得税345元。 社会保险中,各项费用是以职工上年...
最新回答: 月收入1万,按照我国现行规定,个人必须承担部分“五险一金”: 不征税所得、免征税所得一般是指定扣除标准,“五险一金”: 1、养老保险:单位每个月为你...
最新回答: 社保缴费系数的确定,不同地区不同人群有所不同。以北京为例,如果你的税前工资 10000元,在扣除各类社会保险及其所得税之后,个人每月能够拿到手的工资是 74...
最新回答: 首先需要确定你的缴费基数是多少,不一定都是以工资作为缴费基数的。假如以你工资10000为缴费基数,五险个人承担缴费基数的10.5%左右,每月社保缴费为:1000...
最新回答: 1、基本养老+地方补充养老,合计(工资总额的)22%,其中单位缴纳14%,个人8%(以员工的每月工资总额为缴费基数。 但不得高于市上年度在岗职工月平均工...
最新回答: 1,月薪税前一万,税后扣除社保基本是7500上下浮动,根据社保缴费标准或高或低。 2,社保缴费最低标准不是一千块,是根据上一年本行业平均工资确定的。一般...
最新回答: 职工社保的缴费基数并不是当前的工资,而是其上一年度月均收入结合当地本年度缴费基数上下限确定。另外住房公积金的个人缴费比例为5%~12%,由用人单位自主决定,但是...
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