劳动仲裁申请流程如下: 1.申请劳动仲裁需要提交的立案材料:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书2份、身份证复印件1份、证据清单及证据复印件2份、公司的工商登记信息1份等。 2.仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五个工作日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将劳动仲裁申请书副本送达被申请人。决定不予受理的,应当说明理由。 3.开庭审理:仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人
劳动仲裁全部问题
最新回答: 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民...
最新回答: 外地是可以依规申请劳动仲裁。由于劳动异议由劳动合同履行地或是用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会所管。劳动合同履行地是指劳动关联的具体执行地址;用人单位所在地一般...
最新回答: 一些欠佳公司针对违反规定劳动合同法侵害劳动者权益的,一般不容易积极主动和员工商议赔付赔偿,反而是等你申请仲裁,等仲裁结果出去后都不实行仲裁裁决,反而是等你去法院...
最新回答: 辞职以后是可以开展劳动仲裁的,依据《劳动合同法》要求,仅有在员工违约提前解除劳动合同的,才必须交纳培训费用,被公司辞退归属于企业方违约提前解除劳动合同。可以在申...
最新回答: 假如劳动仲裁的要求不涉及解除劳动关系,一般来讲是应当再次工作的,由于不涉及解除劳动关系得话,你依旧是公司员工,必须遵守公司规章制度
最新回答: 撤诉,是指在人民法院受理案件之后,宣告判决之前,原告要求撤回其起诉的行为。申请撤诉,即原告在法院立案受理后,进行宣判前,以书面或口头形式向人民法院提出撤回其起诉...
最新回答: 托欠职工的工资劳动局一般先让员工自主的和单位协商一致,单位支付员工工资;假如不行向本地劳动监察大队举报,经融洽,单位支付员工工资或是申请劳动仲裁,通过裁决以后单...
最新回答: 一般为谁聘请律师谁给律师费,但也可以由败诉方付,但要符合条件: 前提一:对方存在明显不当行为。 前提二:不当行为造成直接损失。...
最新回答: 劳动者申请办理劳动争议仲裁解决劳动纠纷其结论不一定做到劳动者的意向,可是,假如存有公司单位违反规定的状况时,劳动者申请劳动仲裁一般是可以做到相对应标准的。劳动仲...
最新回答: 法律法规并沒有强制性要求劳动仲裁要找律师,可以委托律师代理,还可以自身寻求法律援助。劳动争议仲裁委员会解决案件推行仲裁员和仲裁庭规章制度,在仲裁员(仲裁委员会特...
最新回答: 答辩时,理应紧紧围绕另一方认为的事实和证据开展表明,实际包含申请人据以提起诉讼的事实或原因能否创立;申请人的请求是不是有法律规定,是不是合乎法律法规;请求所根据...
最新回答: 申请仲裁提交的材料: (一)申请人是劳动者的,请提交下列材料: (1)《劳动仲裁申请书》(按被申请人数提供副本)。 ...
最新回答: 与用人单位造成劳动纠纷的情况下,可以根据找劳动仲裁委或人民法院开展解决,而解决的方式也是多种多样的,包含商议、协商、诉讼及其起诉。实际选用哪一种方式解决,还要被...
最新回答: 申请劳动仲裁是可以请律师来为自己解决,但需要支付一笔律师的费用,这笔费用的收取就会按诉讼标的额来进行计算
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