年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工,增加企业凝聚力。2021年12月29日,李克强主持召开国务院常务会议,决定延续实施部分个人所得税优惠政策。为减轻个人所得税负担,缓解中低收入群体压力,会议决定,将全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得、实施按月单独计税的政策延至2023年底。
年终奖全部问题
最新回答: 国企和事业单位待遇的差别如下: 1、二者性质不同 2、二者经费来源不同 3、二者待遇工资不同
最新回答: 年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。
最新回答: 大家通常会把奖金分成绩效奖金和年终奖金,事实上绩效奖金跟工资薪金是合并计算的,税收上沒有区别,因此也无需尤其表明。
最新回答: 真正能留住员工的是企业良好的发展前景和简单顺畅的内部关系和融洽工作氛围,以及被认可被重视的用人态度。客观的说,发年终奖或许可以留住员工一时,但不可能留住一世...
最新回答: 自2022年1月1日起,居民个人获得全年一次性奖金,应合并当年综合所得测算交纳个人所得税。 过去年终奖都是单独计税的,就存在甲和乙两个人工薪收入算起来都...
最新回答: 不一定要一起的。可以单独计税,但每人每期限用一次。如果你之前早就单独计税过了,本次就要和薪资并入计税了。 个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间...
最新回答: 合同到期离职,如果没有工作到年终就离职了,这是拿不到当年的年终奖的;因为在发年终奖之前,你的名字在工资册上早就被删掉了。
最新回答: 年薪是不包含年终奖的,一般会在劳动合同或通知等文件中列明工资的结构,有没有包括年终奖,如何发给年终奖也应在合同中表明。如果没有明说,就是打了一个擦边球。
最新回答: 年终奖当月工资发工资还是底薪,根据我国相关的法律规定,放年终奖时公司应该按当月实发工资,并且按规定为职工交纳个人所得税,但用人单位不得在税前扣除。
最新回答: 按道理是不会有的,因为你还不是单位的正式员工,不可能有年终奖,但是公司效益好,老板一高兴有可能会给一定奖赏,但不叫年终奖。
最新回答: 有,我也是大型国企的。每个央企、国企的年终奖分配方法都会有区别的,但对于基本年终奖都是大径相同的。 你这种情形,就是没有满6个月的,按岗技工资,每月(视...
最新回答: 主动辞去的离职人员一般是不会有年终奖的,年终奖的发放时间、发放形式原本就不受法规社会制度的约束,年终奖是企业予以职工的年终奖励,属于企业独立自主管理的范畴,...
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