年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工,增加企业凝聚力。2021年12月29日,李克强主持召开国务院常务会议,决定延续实施部分个人所得税优惠政策。为减轻个人所得税负担,缓解中低收入群体压力,会议决定,将全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得、实施按月单独计税的政策延至2023年底。
年终奖全部问题
最新回答: 如果年终奖是建立在劳动者每个月的业绩之上,单独提成作为年终奖金,当事人可以向原单位索要年终奖。
最新回答: 工厂年终奖是一项公司福利,法律法规上沒有确立界定怎样派发。一般来说,不错的企业是双粮啦,按以往十二个月的均值应发工资测算2倍的年终奖
最新回答: 对于年终奖发放的时间,其实没有一个明确的规定,这是完全取决于公司的自身。通常的情况下,年终奖一般会集中在12月和1月发放
最新回答: 《中华人民共和国劳动法》第31条要求:“劳动者解除劳动合同,理应提前30日以书面通知通知用人单位”。确立授予了员工离职的权利,这类权利是一定的,劳动者一方面解除...
最新回答: 有一些单位离职后有年终奖,有些单位没有年终奖。靠谱的单位,根据管理制度应发的年终奖,离职后还是会发的
最新回答: 国营企业的工资水平应该是处于中上等的一个档次,终究在国营企业上班实际上便是平稳,工资待遇好罢了
最新回答: 1.劳动争议的时效为一年,过期不受法律保护,不要犹豫,立刻起诉吧! 2.劳动仲裁裁决书、法院调解书是不上网的,用人单位不能通过网络查到你是...
最新回答: 这主要是机关机关事业单位、国企和央企,通常便是年终奖有效范畴应当在1到4个月薪水
最新回答: 扣减五险一金后,假如当月工资超出3500元,全年度一次性奖金除于12,依照得到的数额寻找相匹配征收率,随后立即套入年终奖的计算方法,得到应交税额。
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