年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工,增加企业凝聚力。2021年12月29日,李克强主持召开国务院常务会议,决定延续实施部分个人所得税优惠政策。为减轻个人所得税负担,缓解中低收入群体压力,会议决定,将全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得、实施按月单独计税的政策延至2023年底。
年终奖全部问题
最新回答: 获得年终奖金当月本人的薪水高过(或相当于)花费扣除额(5000元)的,将年终奖金除于12个月,依照得到的数额找到所相应的税率和速算扣除数,随后用奖金全额的×税率...
最新回答: 已有承诺,或企业已有规章制度要求的情形下,自然应当劳动合同书或规章制度实行。 沒有工作合同约定,都没有有关规章制度对年终奖做出要求的情形下...
最新回答: 实际上依照法律法规,即使我们在发年终奖以前辞职,公司也理应把大家应得的那一部分年终奖发送给大家(按运行时间占比)。但是,大部分的公司熟视无睹,通常你在发年终奖以...
最新回答: 年末离职假如合同约定干够一年发放年终奖的,在达到工作标准的情形下是有年终奖的。年终奖是薪水的一部分,归属于劳动报酬的范畴。假如在劳动合同书或管理制度中要求年尾发...
最新回答: 通常情况下是依照会计期间的最终工作中日派发的。即按公历的12月31日上下,都不排出一些公司会按阴历年以前和年前,年之后分2笔派发的方式。比较多的是那么好多个时间...
最新回答: 按照3500的月薪为计算起点: 月薪超过3500的(不含保险):所得年终奖÷12 , 然后在乘以对应的税率就是要交的税费了。 ...
最新回答: 年终奖的发放形式 1、绩效考核 根据个人年度绩效评估结果以及公司业绩结果来发放绩效奖金。 2、红包 由...
最新回答: 《劳动合同法实施条例》第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴...
最新回答: 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十六条规定:用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致,劳动者请求优先适...
最新回答: 1、年后辞职,一方面把去年年终奖领了(如果有的话),另一方面过完年春季是招聘旺季; 2、八月份辞职,九月份又开始秋季招聘旺季; ...
最新回答: 年终奖便是老总给与职工不到顶的奖金,有的还包含了度假旅游奖励、物质奖励等,是一年来的工作业绩奖励,也是可给并不给的一个新项目。年终奖的发放信用额度和方式一般由公...
最新回答: 员工福利分成两大类,一类是法定福利,如社保、带薪年休假;一类是非法定福利,如奖励旅游、节日补助。 1、针对法定福利,如社保、带薪年休假、最...
最新回答: 当然可以,年终奖金是公司跟员工劳动合同约定的在其中一条,大多数是以年底双薪,十四薪的方式呈现,即然是劳动合同书的约定,那麼,就应当遵守劳动合同法的有关规章。假如...
最新回答: 事业单位年终奖怎么发 1、有保证的奖金 如外企普遍采用的13薪或14薪或更多,只要员工在年底仍然在岗,无论他个人的表现如何,无...
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