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年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。2021年12月29日，李克强主持召开国务院常务会议，决定延续实施部分个人所得税优惠政策。为减轻个人所得税负担，缓解中低收入群体压力，会议决定，将全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得、实施按月单独计税的政策延至2023年底。
年终奖全部问题
年终奖
最新回答： 实际上年终奖是公司自己规定的，一般是两倍。有些是年底双薪，有些是三薪，有些是红包，不固定的，还是要看公司当年的盈利情形去决定分配金额的。 无论当月工资是...
年终奖
最新回答： 可以去分析单独计税和合并计税两种方式，你会发现同样的收入采用合并计税的方式要支付的个人所得税反而高，所以选择单独计税的方式更加划算。
年终奖
最新回答： 现在职场的一些规定，如果要辞职的话，提早一个月说，然后一个月后就可以离职了。这个就是现在职场的大部分做法，双方都要遵守这个规定。 一般情况下都是鱼与熊掌...
年终奖
最新回答： 大多数公司是在当年7月1日之前入职才有年终奖，有的在九月前入职也会有年终奖，当然主要还是看老板的;年终奖本身不属于薪酬待遇范围，国家也没有法律规定一定要发什...
年终奖
最新回答： 在公司还没有做满一年的新职工不确定会有年终奖，还是要看所在单位的详细政策，可以咨询公司人事部门，了解一下真实详情。 年终奖的发放额度和形式一般由企业自己...
年终奖
最新回答： 不需要发放，如果你与公司签订的劳动合约对年终奖的享受是没有明确约定，就要看公司制订的规章制度有无相应的规定。如果有规定，该规定合法的前提是不违背法规规定，而...
年终奖
最新回答： “年终奖”可按“全年一次性奖金”申报交纳个人所得税，假定你的全年绩效奖金是48000元，全年薪资是120000元; 如果选全年一次性奖48000元单独测...
年终奖
最新回答： 我国法规并没有规定年终奖的发放，规定了薪资的发放。年终奖并不是一定的，实际上发不发，怎么发都是公司根据规章制度确定的。所以7月份入职年终奖怎么发要根据各个公...
年终奖
最新回答： 法律对此并无规定，现实中国企年终奖每个公司都不一样的，有的公司只有年终会发双薪，有的公司会发年终奖，一般是工资的15%，这个要看公司的实情而定。是年前拿最后...
年终奖
最新回答： 总的来说，在公司还没有做满一年的新员工不一定有年终奖。年终奖是福利中的一种，不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定，即使有年终奖，也...
年终奖
最新回答： 由于目前年终双薪是较为普遍的一种年终奖发放形式，许多人便简单地把“年终双薪”和“年终奖”等同起来，从法律角度来讲这是一种误读。 虽然“年终双薪”和“年终...
年终奖
最新回答： 举个例子，企业职工小刘月工资6000元，2019年1月单位将发放一次性年终奖2万元。那么，先拿小刘的2万元年终奖除以12为1666.7元，根据按月换算后的综...
年终奖
最新回答： 如果说公司单位的确已经规定发放年终奖，但又因离职拿不到年终奖的话，按理说并不合理。离职员工认为，年终奖是针对该员工在一年内的工作表现给予的奖励，如果年前的工...
年终奖
最新回答： 总的来说，在公司还没有做满一年的新员工不一定有年终奖。年终奖是福利中的一种，不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定，即使有年终奖，也...
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