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匿名用户
2022-09-28
国庆节与中秋节都在同一天,因此对于放假以及加班工资有具体的安排。10月1日至4日,通常情况下,国庆的法定放假时间是10月1日至7日。其中1日至3日为法定节假日,4日至7日为周末调班4天。
在法定节假日的三天(即10月1日、2日、3日)用人单位安排劳动者加班工作的话,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。其中计算公式为:法定节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。
国庆节是带薪休假。根据国家规定,国庆节法定节假日是1日、2日、3日三天,按照劳动法的规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
10月1日至7日放假调休,共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。需要注意的是,国庆7天假期结束后连上7天班,也就是说10月8日(周六),10月9日(周日)要上班!
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匿名用户
2022-09-28
国庆节与中秋节都在同一天,因此对于放假以及加班工资有具体的安排。10月1日至4日,通常情况下,国庆的法定放假时间是10月1日至7日。其中1日至3日为法定节假日,4日至7日为周末调班4天。
在法定节假日的三天(即10月1日、2日、3日)用人单位安排劳动者加班工作的话,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。其中计算公式为:法定节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。
匿名用户
2022-09-28
国庆节是带薪休假。根据国家规定,国庆节法定节假日是1日、2日、3日三天,按照劳动法的规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
匿名用户
2022-09-28
10月1日至7日放假调休,共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。需要注意的是,国庆7天假期结束后连上7天班,也就是说10月8日(周六),10月9日(周日)要上班!