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匿名用户
2022-08-15
根据规定，在施行生育保险社会统筹的地区，生育补贴是按照企业上年度员工月平均工资的基准支付的，限期是不少于98天。一般情形，生育补贴是在职工生产终结后，由用人单位向注册参保的社会保险部门申领生育补贴，在生育期间就是由单位按照规定支付产假工资。
生育补贴发给后，大于产假薪资的，将高出的部分补发给职工;补贴小于产假薪资的，生育补贴直接归单位所有。
匿名用户
2022-08-15
生育补贴是发放个人还是发放单位，需看具体状况。
一般来说，生育补贴是由单位申请的，若单位在职工产假期间有发给产假薪资给职工，则生育补贴会直接给养单位;若单位在职工产假期间没有发给产假薪资，则生育补贴会在单位申领之后发给给单位账户，再由单位将生育补贴全额发给给职工个人。
匿名用户
2022-08-15
1、需先认定该员工生育保险参保是不是满一年;其是不是相符计划生育政策，有生育服务证(准生证)。
2、填写生育保险登记表，单位盖章;连同认定妊娠的诊断验证，交社保管理处核查。表格等一般可以在社区(街道)领取。
3、经社保审核通过，盖章。
4、参保人，就是该员工，可以凭社保卡(医保卡)到生育保险定点医院，展开产检、分娩，直接享用规定内花费的费用减免。