免责声明： 本页面所展现的信息及其他相关推荐信息，均来源于其对应的用户，本网对此不承担任何保证责任。如涉及作品内容、 版权和其他问题，请及时与本网联系，我们将核实后进行删除，本网站对此声明具有最终解释权。
其他类似问题
问答
企业口碑
免责声明： 本页面所展现的信息及其他相关推荐信息，均来源于其对应的用户，本网对此不承担任何保证责任。如涉及作品内容、 版权和其他问题，请及时与本网联系，我们将核实后进行删除，本网站对此声明具有最终解释权。
其他类似问题
按点评标签查看公司
匿名用户
2022-08-10
生育保险男方不可以领生育补贴。生育补贴是国家法规、法律规定对职业女性因生育而离去工作岗位期间，赋予的生活开支。有的国家又叫生育现金补助。
男员工是无法报销生育险的。男方可以申请护理补贴，是生育保险的另一项补贴，男方参保半年，在孩子出世后，可以享用10天的护理补贴，缴费基数除以30乘以10天，用以护理假期间工资补贴。
匿名用户
2022-08-10
女方有生育费用报销，女方享用生育产假补贴，合晚育条件的可以享用晚育补贴并需选取在男方或女方享用、夫妻双方签定认定，所有补贴都打到女方帐户上。
如果男员工缴付了生育保险，同时男员工的配偶生育，如果总共划生育中规定的晚育并早就领到了《独生子女父母光荣证》的，按照规定，男员工可以享用十天的护理假补贴。男员工护理假津贴日支付标准，是根据其配偶生育的上一个月用人单位为其缴付的生育保险费的基数除以30日计算。
匿名用户
2022-08-10
生育补贴的话是夫妻双方都可以领到的，只要是满足了国家规定的，可以享有生育补贴的条件就可以。在我国可以享用生育补贴补助的条件有以下几点：①女职工在生育期间休产假可以享用生育津贴。②在享用计划生育的手术期间，休产假也是可以的。③法规法律上规定了其他一些情况。