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匿名用户
2022-08-09
不冲突。生育补贴不是产假工资。一般来说，生育补贴是女职工享用国家规定产假，由国家发给的生活支出。但是产假工资是用人单位发给给休产假员工的工资。
两者发给的主体不同。生育补贴是社会保险部门发给给用人单位，然后由用人单位发放生育员工的;但是产假工资却是由用人单位直接发给给职员的。单位须要加入生育保险才能享用生育津贴。
匿名用户
2022-08-09
生育补贴和工资原则上是冲突的，无法同时享用，一般来说，参保女职员在享用产假的期间，企业单位是不会再另外发给工资的，而是由参保企业单位向生育保险机构申请领到生育基金来支付生育补贴，若是女职员未参保，则由企业单位保护产假工资发放。
匿名用户
2022-08-09
应当是在11,000元到12,000元左右，但是实际的一个数值实际上是从未固定金额的，因为在计算生育补贴的时候，是用产妇她上一年度每一个月的平均工资去乘以休假天数的，所以说产妇在计算生育补贴的时候，是需计算出它上一年的月收益，计算出月收益之后直接除以30或者是31就可以了。