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匿名用户
2022-08-01
若职工是在工作时间和工作岗位突发病症死亡或在48小时内经急救无效死亡的，那么工伤保险是可以赔的，所以职工猝死合乎这一条件的话，工伤保险也能够赔。
至于商业险理赔要求则相对要繁杂一些，其中寿险和带寿险义务的重疾险是可以赔的，另外隐含猝死保障的意外险也有机会理赔，至于医疗险的话效用不是很大，因为猝死属于突发病症，抢救时间并不久开销的医疗费用并不多。
匿名用户
2022-08-01
关于猝死这里简便说明一下，在广义的理解中，一个人猝死，绝对是意想不到的事情，但在保险的概念里，猝死并不是意外。猝死在保险上属于病症身故，而不是意外身故，因而很多意外险对于猝死都是不赔的。
意外险并不是猝死保障的最佳选择。较为介意猝死的保障，可以考虑定期寿险。
定期寿险：在保险合约约定的期间内，如果被保险人死亡或全残，则保险公司按照约定的保险金额给付保险金。
匿名用户
2022-08-01
可以赔猝死的保险险种一般包括：
1.含有身故保障的重疾险，如果是不含有过世保障的重疾险，则一般无法理赔猝死，但如果是因为重疾险保护的病症而猝死，则即便是不隐含过世保障的重疾险，也可以申请理赔;
2.隐含猝死保障的意外险，并非所有的意外险都是猝死保障的，所以实际还要看保险合约约定的保障内容;
3.寿险，主要是以被保险人的生存或者死亡作为给付条件的人身保险，因此是可以维护猝死的。