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匿名用户
2022-07-27
合同工所享受的一切福利据合同中商定的条款确定,只要合同没变则待遇不变,受法律所约束; 在编人员福利待遇由单位拟定后报人事局审批,遇政策调整可相应作出调整,一般包括“一金三险”,即住房公积金、养老保险,医疗保险,失业保险,具体交多少由国家规定。
国企可接收档案和党组织关系,一般而言,学生毕业的时候档案与党组织关系也要面临转移,但是其实能接收档案和党组织关系的企业并不多,只有考上公务员、事业单位、银行、国企的才能转移。国企是有资格接收的,并且一般国企央企这类型企业都设有专门的党支部,来管理企业内的党员,定期组织党员学习党的精神。
签订正式劳动合同,国企内部所有有编制的员工都是和本身的公司签订的合同,而其他的编制外人员当然也要签合同,保障员工的基本权益。但是这些员工一般是劳务派遣的形式,所以都是和外包公司签的合同。判定你是不是正式工这是一个重要的条件。
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匿名用户
2022-07-27
合同工所享受的一切福利据合同中商定的条款确定,只要合同没变则待遇不变,受法律所约束; 在编人员福利待遇由单位拟定后报人事局审批,遇政策调整可相应作出调整,一般包括“一金三险”,即住房公积金、养老保险,医疗保险,失业保险,具体交多少由国家规定。
匿名用户
2022-07-27
国企可接收档案和党组织关系,一般而言,学生毕业的时候档案与党组织关系也要面临转移,但是其实能接收档案和党组织关系的企业并不多,只有考上公务员、事业单位、银行、国企的才能转移。国企是有资格接收的,并且一般国企央企这类型企业都设有专门的党支部,来管理企业内的党员,定期组织党员学习党的精神。
匿名用户
2022-07-27
签订正式劳动合同,国企内部所有有编制的员工都是和本身的公司签订的合同,而其他的编制外人员当然也要签合同,保障员工的基本权益。但是这些员工一般是劳务派遣的形式,所以都是和外包公司签的合同。判定你是不是正式工这是一个重要的条件。