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匿名用户
2023-06-25
匿名用户
2023-07-28
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2023-07-28
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2023-08-01
匿名用户
2022-07-27
福利：合同工所享受的一切福利据合同中商定的条款确定，只要合同没变则待遇不变，受法律所约束;在编人员福利待遇由单位拟定后报人事局审批，遇政策调整可相应作出调整，一般包括“一金三险”，即住房公积金、养老保险，医疗保险，失业保险，具体交多少由国家规定。
匿名用户
2022-07-27
编制：合同工属于临时招聘性质的，不占用编制，单位对是否继续签约有绝对决定权;在编即上报人事局备案，占用编制名额，单位不能独自决定人员去留，需报人事局审批，即相当于说是过去的铁饭碗。
匿名用户
2022-07-27
国企与员工签订劳动合同，即国企正式员工;员工与派遣公司或劳务公司签订合同，属于劳务派遣工;国企与员工签署聘书，属于聘用制员工。