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匿名用户
2022-05-13
kpl考核三大指标一般有，效益类指标，如资产盈利效率，盈利水平等。营运类指标，比如部门管理费用控制，市场份额等。组织类指标，例如满意度水平，服务效率等。KPI可以使部门主管明确部门的主要责任，并以此为基础，明确部门人员的业绩衡量指标，使业绩考评建立在量化的基础之上。
匿名用户
2022-05-13
kpl指标包括，业绩指标，行为指标，防范扣分指标等。kpl是通过对组织内部流程的输入端，输出端的关键参数进行设置，取样，计算，分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具，是企业绩效管理的基础。
匿名用户
2022-05-13
kpl正式席位需要获得KGL冠军，还有其他俱乐部掉下来才能补位成正式席位，其他方法只能争取临时席位。不过自从取消了升降级制度，每年的KPL固定席位数量保持不变，其他队伍想要进击KPL就要争夺仅有的两个临时席位，上一届拥有临时席位资格的队伍是XYG、MTG，他们一个取得了KPL四强的成绩，一个取得了B组的成绩，但即便这样他们仍需要重新进行新一届KPL资格赛的选拔。