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匿名用户
2022-04-28
调休是带薪休假,平时(晚上加班、周末加班)依法可以等值调休,比如,周末加班一天,那么可以调休一天,如果不调休,单位应该支付相应的加班薪资(晚上加班支付不最低本人工资150%的薪资、周末加班支付不最低本人工资200%的加班薪资),法定假日原则上不容许加班,但是特别状况和职位须要加班的,应该支付不最低本人工资300%的薪资,且法定假日的加班不可以调休。
加班了就再行安排时间给你休息,单位不支付加班费,这属于调休。调休不完再支付未调休的加班费。这个规定只适用于休息日(双休日)加班的情形,单位可以安排调休而不支付加班薪资或者不安排调休而支付加班薪资。
调休(tiáo xiū)是指某个工作日责成其不上班,而到周末却要职工来还班。或因有工作需节假日上班,等以后用工作日为其补休。
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匿名用户
2022-04-28
调休是带薪休假,平时(晚上加班、周末加班)依法可以等值调休,比如,周末加班一天,那么可以调休一天,如果不调休,单位应该支付相应的加班薪资(晚上加班支付不最低本人工资150%的薪资、周末加班支付不最低本人工资200%的加班薪资),法定假日原则上不容许加班,但是特别状况和职位须要加班的,应该支付不最低本人工资300%的薪资,且法定假日的加班不可以调休。
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2022-04-28
加班了就再行安排时间给你休息,单位不支付加班费,这属于调休。调休不完再支付未调休的加班费。这个规定只适用于休息日(双休日)加班的情形,单位可以安排调休而不支付加班薪资或者不安排调休而支付加班薪资。
匿名用户
2022-04-28
调休(tiáo xiū)是指某个工作日责成其不上班,而到周末却要职工来还班。或因有工作需节假日上班,等以后用工作日为其补休。