在考人力资源管理师前我们应该注意些什么?
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匿名用户
2022-04-26
人力资源师考试内容大纲:人力资源规划;职业生涯设计;职位描述;人员招聘;职工培训;职工鼓舞;绩效考核;薪酬福利设计与管理;劳动联系管理等相关内容。
实际细节可参阅由中国就业培训技术指导中心组织撰写的人力资源管理师考试课本,中国劳动社会保障出版社出版发行。
考试内容
第一部分:学说考试:全部是选择题;闭卷考试方法;机读卡答对;考试时间90分钟,满分100分,60分为及格。
第二部分:专业技巧考试:简答题、分析题、方案设计题;闭卷考试方法;考试时间120分钟,满分100分,60分为及格。
第三部分:综合评审:送交一篇论文,由评委教师根据论文和答辩给分,60分合格,详实论文指导教师上课时会讲解。
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匿名用户
2022-04-26
人力资源师考试内容大纲:人力资源规划;职业生涯设计;职位描述;人员招聘;职工培训;职工鼓舞;绩效考核;薪酬福利设计与管理;劳动联系管理等相关内容。
实际细节可参阅由中国就业培训技术指导中心组织撰写的人力资源管理师考试课本,中国劳动社会保障出版社出版发行。
匿名用户
2022-04-26
匿名用户
2022-04-26
考试内容
第一部分:学说考试:全部是选择题;闭卷考试方法;机读卡答对;考试时间90分钟,满分100分,60分为及格。
第二部分:专业技巧考试:简答题、分析题、方案设计题;闭卷考试方法;考试时间120分钟,满分100分,60分为及格。
第三部分:综合评审:送交一篇论文,由评委教师根据论文和答辩给分,60分合格,详实论文指导教师上课时会讲解。