免责声明： 本页面所展现的信息及其他相关推荐信息，均来源于其对应的用户，本网对此不承担任何保证责任。如涉及作品内容、 版权和其他问题，请及时与本网联系，我们将核实后进行删除，本网站对此声明具有最终解释权。
其他类似问题
问答
企业口碑
免责声明： 本页面所展现的信息及其他相关推荐信息，均来源于其对应的用户，本网对此不承担任何保证责任。如涉及作品内容、 版权和其他问题，请及时与本网联系，我们将核实后进行删除，本网站对此声明具有最终解释权。
其他类似问题
按点评标签查看公司
等你来答
匿名用户
2023-07-05
匿名用户
2024-06-27
匿名用户
2020-09-11
匿名用户
2024-06-27
匿名用户
2021-06-24
匿名用户
2021-06-24
匿名用户
2024-06-27
匿名用户
2024-07-26
匿名用户
2022-04-24
五险一金以个人上年度月平均工资为基数，各地也许略有不同。五险包括：养老保险：个人缴纳8%，单位上缴22%;医疗保险：个人上缴2%，单位上缴10%;失业保险：个人缴纳1%，单位上缴2%;工伤保险、生育保险：只由用人单位上缴，个人不必交纳。
匿名用户
2022-04-24
6000元的薪资减半五险一金差不多还会有5058元余下，因为要交的五险一金差不多就是要交社会保险，公积金，和个人要交的税，社保法规规定为612元，公积金规定为300元，而所要交的税不是固定的，按照6000元薪资算的话，要交的税为30元，6000元减去612减去300再减去30就是余下的薪资，就是5058元。
匿名用户
2022-04-24
每个月薪资为6000元，按照低于的缴纳基准，个人大概一个月需交纳960元，另外每年的还需减半一笔大病筹划的花费，大概100元。五险一金的缴纳比重，需交纳38%至47%，职工需缴纳16%至23%。
社保的缴费基数，是指企业或者员工个人用以测算交纳社会保险费的薪资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应当缴纳的社会保险费的金额。