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匿名用户
2022-04-24
工作日加班单位可以调休，不能调休的按照双倍薪资支付，法定节假日单位不可以调休，单位需支付三倍薪资。调休假可以合计，没有法规规定须要多少时限内休完(如去职时仍没休完，可以主张加班费)。调休天数不得大于加班天数，原则上不得超过3天。
匿名用户
2022-04-24
调休是调整休息时间的意思。从我国现行规定看，国务院有权调整国民的休息时间，企业有权调整企业内部的休息时间。对于推行特别工时社会制度的员工，企业可以使用调休方法保证员工的休息休假权利。
匿名用户
2022-04-24
补休是指应当正常休息的但由于工作缘故未能休息，在本工作日之后再行安排时间补休，安排补休的间距时间不宜太长;调休有两种情况，一种是国家在关键假日的时候考虑到各方面的因素，会将一些日期集中在一起，这就需在日期上展开适当的调整，如元旦、国庆等;还有一种是指企业时常加班加点，但不乐意发加班薪资，会开出调休单，让职工在今后的工作时间里合理安排休息。