在华为工作后跳槽出来的人工作好找吗？
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匿名用户
2022-03-30
跳槽原因跳槽的人无非就三种，一种是自己能力不行，而且更加忍受不了华为的工作制度，强大的工作压力让这批人很容易崩溃，导致想找一个容易一些的工作，所以会跳槽，第二种人是有能力，但是受了委屈的人，很可能是一些薪资制度，工作制度和高层管理的原因，导致这些有能力的人在公司受到了委屈，也没有人为他们伸张正义，这样导致他们跳槽。第三种就是被猎头公司挖走的人，这些人能力更加强大，甚至被同行看中，导致被挖走。
跳槽华为的员工现在工作状况并没有以前好，甚至需要更加努力，只有一少部分人可以过的更好。
一般华为跳槽的员工生活都不是很好，现在这些厉害的大的科技公司工作压力真的很大，有的甚至是007，而且华为的福利待遇很好，制度是比较人性化的，离职之后很难找到这样的公司了。
很容易找到工作。华为出来的人，虽然去其他公司的工资不一定像以前那么高，但大是之前工资的80%左右，因为我的一个亲戚就是这样，急着要。
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匿名用户
2022-03-30
跳槽原因跳槽的人无非就三种，一种是自己能力不行，而且更加忍受不了华为的工作制度，强大的工作压力让这批人很容易崩溃，导致想找一个容易一些的工作，所以会跳槽，第二种人是有能力，但是受了委屈的人，很可能是一些薪资制度，工作制度和高层管理的原因，导致这些有能力的人在公司受到了委屈，也没有人为他们伸张正义，这样导致他们跳槽。第三种就是被猎头公司挖走的人，这些人能力更加强大，甚至被同行看中，导致被挖走。
匿名用户
2022-03-30
跳槽华为的员工现在工作状况并没有以前好，甚至需要更加努力，只有一少部分人可以过的更好。
匿名用户
2022-03-30
一般华为跳槽的员工生活都不是很好，现在这些厉害的大的科技公司工作压力真的很大，有的甚至是007，而且华为的福利待遇很好，制度是比较人性化的，离职之后很难找到这样的公司了。
匿名用户
2022-03-30
很容易找到工作。华为出来的人，虽然去其他公司的工资不一定像以前那么高，但大是之前工资的80%左右，因为我的一个亲戚就是这样，急着要。