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匿名用户
2022-03-18
华为的待遇在中国是比较好的了.较其他的企业相比华为的待遇的确很让人动心,但是华为强调的是能力与待遇成正比,因此只要你为公司创造出足够的财富,你在公司的薪资水平就越高.这就是华为强调的狼的精神!你是研究生如果能力与学历相称的话应当可以到达这个水平.不过华为的压力也是相当大的.10万块的年薪刚毕业的学生拿是要付出足够的努力与承受相当大的压力的。
现在华为硕士应届生入职:一线城市给的是8000元/月,二线城市7500元/月,不过工资涨得很慢很慢,一两年不涨工资也不要觉得奇怪.因为是按绩效考评的,一般得A的人(差不多5%的人)才能涨500~1000,得B+和B的可能象征性涨一两百,也可能不涨,看你运气.一年发12个月工资.年终奖第一年一般6000~8000左右,第二年也就一两万,要看部门。
硕士比本科生多1K,就业地为一线城市(北京、上海、深圳等)比二线城市(成都、西安、武汉、重庆等)多1K,定级通常为13级,基本工资通常为8K~10K,如成都本科为8K,成都硕士为9K;2、而2017届华为校招大致是这样的:本硕不区别对待,按校招面试过程的表现打分情况,级别为13~14级,工资为12K~14K(包括了绩效工资,13级每月绩效工资为3K,14级每月绩效工资为4K),如果拿到special offer,级别和工资会更高,应此建议应届生在面试过程中要全力以赴,争取拿到更高的面试分。
华为的招聘的话不会分某一个大学招多少人,他是在某一个片区,按片区来招人. 华为第一年入职的本科生待遇大概是8000+,研究生入职的起薪大概是12000+,进入之后几年后,收入差别会很大. 进入华为后,薪资待遇都是跟你的能力和职位匹配,能力越强,拿的薪水越多,后期随着能力的增加,工资只是自己的小部分收入,大部分收入来自于福利奖金。
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匿名用户
2022-03-18
华为的待遇在中国是比较好的了.较其他的企业相比华为的待遇的确很让人动心,但是华为强调的是能力与待遇成正比,因此只要你为公司创造出足够的财富,你在公司的薪资水平就越高.这就是华为强调的狼的精神!你是研究生如果能力与学历相称的话应当可以到达这个水平.不过华为的压力也是相当大的.10万块的年薪刚毕业的学生拿是要付出足够的努力与承受相当大的压力的。
匿名用户
2022-03-18
现在华为硕士应届生入职:一线城市给的是8000元/月,二线城市7500元/月,不过工资涨得很慢很慢,一两年不涨工资也不要觉得奇怪.因为是按绩效考评的,一般得A的人(差不多5%的人)才能涨500~1000,得B+和B的可能象征性涨一两百,也可能不涨,看你运气.一年发12个月工资.年终奖第一年一般6000~8000左右,第二年也就一两万,要看部门。
匿名用户
2022-03-18
硕士比本科生多1K,就业地为一线城市(北京、上海、深圳等)比二线城市(成都、西安、武汉、重庆等)多1K,定级通常为13级,基本工资通常为8K~10K,如成都本科为8K,成都硕士为9K;2、而2017届华为校招大致是这样的:本硕不区别对待,按校招面试过程的表现打分情况,级别为13~14级,工资为12K~14K(包括了绩效工资,13级每月绩效工资为3K,14级每月绩效工资为4K),如果拿到special offer,级别和工资会更高,应此建议应届生在面试过程中要全力以赴,争取拿到更高的面试分。
匿名用户
2022-03-18
华为的招聘的话不会分某一个大学招多少人,他是在某一个片区,按片区来招人. 华为第一年入职的本科生待遇大概是8000+,研究生入职的起薪大概是12000+,进入之后几年后,收入差别会很大. 进入华为后,薪资待遇都是跟你的能力和职位匹配,能力越强,拿的薪水越多,后期随着能力的增加,工资只是自己的小部分收入,大部分收入来自于福利奖金。