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匿名用户
2022-02-28
劳动法没有关于50岁可以解雇。满50岁，满足条件的情形下是可以提早退休，实际如下：
1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
2、从事井下、高空、高温、特别艰巨劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。
3、男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由诊所验证，并经劳动鉴定委员会认定，全然丧失劳动能力的。
4、因工致残，由诊所验证，并经劳动鉴定委员会认定，全然丧失劳动能力的。
匿名用户
2022-02-28
其实对于达到法定退休年龄的职工是不存在辞退的问题，因为根据劳动合同法的相关规定，达到正常法定退休年岁的职工，那么依据劳动合同法的相关规定是可以自动免去劳动合约的，所以说企业和职工双方均不肩负任何的义务，那么是属于法定自动免去劳动合约的范畴之内。
匿名用户
2022-02-28
劳动者抵达退休岁数，并且交纳社保满15年的，退休后就可以享用基本的养老待遇，如果职工到了退休年龄，公司却将职工解雇，一般是从未补偿的。除非双方聘任合约中约定赔偿条文，才会支付补偿金。