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匿名用户
2022-02-28
现在已经不再适用30年工龄退休的方针了。距法定退休5年以内或工龄满30年以上的员工,经与企业商讨一致,可施行内部退养办法。内退期间由企业逐月为其发给生活费,交纳各项社会保险费。生活费基准根据企业支付能力由企业与内退人员商谈确定,但低于不得最低当地下岗员工第一年的生活费基准,即当地失业保险金标准化的120%。
对于企业员工即使有40年工龄,也是不能申请提早退休的。我国对于退休条件的规定只有两条,一是达到法定的退休岁数;二是养老保险缴费满15年,只有同时相符这两个条件才能办退休,按月领到基本养老金。
目前31省市关于延期退休年龄的见解征询已经终止,各省市正在制订延期退休试行办法,预计2022年正式施行。其中,像山东、江苏等省早就有提到相关规定。
1月30日,江苏人社厅印发《企业职工基本养老保险实施办法的通知》,其中明确提到,经本人申请、用人单位首肯,报人力资源社会保障行政部门备案,参保人员可顺延退休,延期退休的时间最短不少于一年。
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匿名用户
2022-02-28
现在已经不再适用30年工龄退休的方针了。距法定退休5年以内或工龄满30年以上的员工,经与企业商讨一致,可施行内部退养办法。内退期间由企业逐月为其发给生活费,交纳各项社会保险费。生活费基准根据企业支付能力由企业与内退人员商谈确定,但低于不得最低当地下岗员工第一年的生活费基准,即当地失业保险金标准化的120%。
匿名用户
2022-02-28
对于企业员工即使有40年工龄,也是不能申请提早退休的。我国对于退休条件的规定只有两条,一是达到法定的退休岁数;二是养老保险缴费满15年,只有同时相符这两个条件才能办退休,按月领到基本养老金。
匿名用户
2022-02-28
目前31省市关于延期退休年龄的见解征询已经终止,各省市正在制订延期退休试行办法,预计2022年正式施行。其中,像山东、江苏等省早就有提到相关规定。
1月30日,江苏人社厅印发《企业职工基本养老保险实施办法的通知》,其中明确提到,经本人申请、用人单位首肯,报人力资源社会保障行政部门备案,参保人员可顺延退休,延期退休的时间最短不少于一年。