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匿名用户
2024-10-31
匿名用户
2024-10-31
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2024-10-31
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2024-10-31
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2024-10-31
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2024-10-31
匿名用户
2024-10-31
匿名用户
2022-02-26
申请劳动仲裁的条件有：
一、用人单位与本单位劳动者之间，因与劳动有关的权利、义务、问题引起的纠纷，双方当事人均可申请仲裁。
二、当事人为中央和市属合资、中外合资及外商独资企业或所属职工，发生劳动争议应到北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
三、当事人与国有、集体、个体、联营、股份制和乡镇企业之间发生的劳动争议，或机关、事业单位、群众团体和与之形成劳动关系的劳动者之间发生的劳动争议，应到该单位所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
匿名用户
2022-02-26
匿名用户
2022-02-26
1、劳动仲裁的绝大多数案子都是员工一方获得胜利（90%以上，乃至更高），一是由于员工通常处在弱势影响力，基本上都是企业欺压员工；二是由于在我国劳动合同法十分偏向员工这一方。
2、除非是劳动仲裁获胜后，企业赔付金额尤其少，大部分情形下，或是提议大伙儿依规维护保养自身的利益，这也是非常值得的。