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匿名用户
2022-02-09
金融专业覆盖了整个金融细分领域,知识面广,信息量大,内容繁琐。考试范围基本固定,题目一般都是教材原话,考点有宽泛也有细致,偶尔会“超纲”。近年多以真题变形题的形式出现,但是19年出题较偏。2020年有四章进行了部分知识的增减,专业性比较强。
人力资源考核内容一般涉及一些基本的企业管理,主要内容包括人力资源管理的六大模块:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。计算题比较少,考的知识浅,有一定的专业性,但是仍旧很好入门。20年新增了一章,其他章节有部分增减。后期复习时着重注意变化的这处知识点,能有效提高备考效率。
工商管理一直是报考最多的一科,内容比较广,但是涉及的并不深。更多考核对于各章教材内容字面的理解,考点比较分散、细致。计算较少,考核层次浅,所以对于没有基础但是又想考经济师的考生来说,选工商管理会比较合适。2020年新增了商业经济的内容,与商业经济第九章内容大体一致,考试内容增加,考试难度略有增大,但是原有中级工商管理的章节内容变动不大,同学们可以根据2019年的内容提前备考。
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匿名用户
2022-02-09
金融专业覆盖了整个金融细分领域,知识面广,信息量大,内容繁琐。考试范围基本固定,题目一般都是教材原话,考点有宽泛也有细致,偶尔会“超纲”。近年多以真题变形题的形式出现,但是19年出题较偏。2020年有四章进行了部分知识的增减,专业性比较强。
匿名用户
2022-02-09
人力资源考核内容一般涉及一些基本的企业管理,主要内容包括人力资源管理的六大模块:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。计算题比较少,考的知识浅,有一定的专业性,但是仍旧很好入门。20年新增了一章,其他章节有部分增减。后期复习时着重注意变化的这处知识点,能有效提高备考效率。
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2022-02-09
工商管理一直是报考最多的一科,内容比较广,但是涉及的并不深。更多考核对于各章教材内容字面的理解,考点比较分散、细致。计算较少,考核层次浅,所以对于没有基础但是又想考经济师的考生来说,选工商管理会比较合适。2020年新增了商业经济的内容,与商业经济第九章内容大体一致,考试内容增加,考试难度略有增大,但是原有中级工商管理的章节内容变动不大,同学们可以根据2019年的内容提前备考。