拖欠工资找谁最管用？员工申请劳动仲裁技巧有哪些？

单位总喜欢拖欠工资怎么办？我们有什么办法可以维护自身利益？

2022-01-19

劳动仲裁

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匿名用户

2022-01-19

当用人单位欠薪的情况下，申请办理欠薪劳动仲裁是十分关键的。在中国，劳动仲裁是关于劳动仲裁被告方向人民法院提起诉讼的前置程序。用人单位托欠劳动者的薪水，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁认为合法权利。

匿名用户

2022-01-19

提到劳动仲裁的一方应在劳动纠纷产生之日起一年内向型劳动争议仲裁委员会明确提出书面申请。除非是被告方是因不可抗力因素或有别的正当理由，不然超出法律法规的申请办理仲裁时效的，仲裁委员会不予以审理。

匿名用户

2022-01-19

实际步骤如下所示：

1.申请办理

向劳动争议仲裁委员会递交《劳动仲裁申请书》。

2.受理

劳动争议仲裁委员会接到仲裁申请办理之日起五日内，觉得合乎受理标准的，理应受理，并通告申请者;觉得不符受理标准的，理应以书面形式告知申请者不予以受理，并表明原因。

3.开庭审理

当事人在仲裁全过程中，将开展确立仲裁要求、异议人论文答辩、仲裁庭调研客观事实、当事人彼此质证质证、争辩、阐述等阶段。

4.调解

仲裁庭在做出裁决前，理应优先调解。调解达成共识的，仲裁庭理应制做调解书。

5.裁决

调解不了或是调解书送到前，一方当事人后悔的，仲裁庭理应立即做出裁决。

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