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匿名用户
2022-01-19
1、劳动仲裁的绝大多数案子都是员工一方获得胜利(90%以上,乃至更高),一是由于员工通常处在弱势影响力,基本上都是企业欺压员工;二是由于在我国劳动合同法十分偏向员工这一方。
2、除非是劳动仲裁获胜后,企业赔付金额尤其少,大部分情形下,或是提议大伙儿依规维护保养自身的利益,这也是非常值得的。
第一步:把相关的材料(申请书、身份证复印件等)和证据提交上去; (和仲裁委确认好材料是否齐全)
第二部: 开庭;(开庭之前可以去看看公司提交的答辩状和证据)
第三步:等待仲裁裁决和公司支付赔偿。
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匿名用户
2022-01-19
1、劳动仲裁的绝大多数案子都是员工一方获得胜利(90%以上,乃至更高),一是由于员工通常处在弱势影响力,基本上都是企业欺压员工;二是由于在我国劳动合同法十分偏向员工这一方。
2、除非是劳动仲裁获胜后,企业赔付金额尤其少,大部分情形下,或是提议大伙儿依规维护保养自身的利益,这也是非常值得的。
匿名用户
2022-01-19
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2022-01-19
第一步:把相关的材料(申请书、身份证复印件等)和证据提交上去; (和仲裁委确认好材料是否齐全)
第二部: 开庭;(开庭之前可以去看看公司提交的答辩状和证据)
第三步:等待仲裁裁决和公司支付赔偿。