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匿名用户
2022-01-13
1、如果是在离职当月的工资应按照实际的出勤天数计算，应发的工资=月薪÷月计薪天数×出勤天数；
2、国庆节10月1日-10月8日八天为法定节日，是带薪假的，应当视为劳动者正常出勤，计算工资，如果安排加班的，应当依法支付日工资的三倍作为薪资的报酬。
匿名用户
2022-01-13
国庆节后离职，如果10月份没上班，一般单位是不会再发十月份工资了，国企可能还会发一点。
这个主要看单位，建议直接去单位人事部门问问。
匿名用户
2022-01-13