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匿名用户
2021-12-20
真正能留住员工的是企业良好的发展前景和简单顺畅的内部关系和融洽工作氛围，以及被认可被重视的用人态度。客观的说，发年终奖或许可以留住员工一时，但不可能留住一世。
匿名用户
2021-12-20
职工的年终奖一般会在每年十二月底至一月初之间发给。年终奖是企业根据公司盈利、职工个人绩效等的一种激励措施，目前我国法规对年终奖并未强制性规定，年终奖的发放额度、时间和形式一般由企业自己根据情形调整。
匿名用户
2021-12-20
如果公司管理差，或者员工压力大，除非一次性能发3个月以上的年终奖，否则留不住想走的员工。
匿名用户
2021-12-20
年终奖是感谢、奖励员工这一年的付出，同时通过年终奖，对员工这一年的表现进行认同，让员工可以感受到自己的工作是“有价值的”。
匿名用户
2021-12-20
只靠年终奖肯定不行呀，平常待遇也要合理才行
匿名用户
2021-12-20
发可以留住一时，不发一刻都留不住，但是如果一世都在发，那就可以留住一世，毕竟员工一世都在为公司创造价值啊!