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匿名用户
2021-11-22
多数情形下，年底离任也应赢得年终奖，按照在职时间的比例进行发放。但如果用人单位制订了详细、完善的奖金制度，明确规定离职人员不满一周年的，没有年终奖的话，那就没可能了。
匿名用户
2021-11-22
如果满足领取年终奖的条件，职工有权领到年终奖;年终奖争议一般会发生在离任职工与原公司之间。对于没有制订相关规章制度的企业而言，在劳动仲裁时肩负年终奖的高风险要高一些。
匿名用户
2021-11-22
合同到期离职，如果没有工作到年终就离职了，这是拿不到当年的年终奖的;因为在发年终奖之前，你的名字在工资册上早就被删掉了。