免责声明： 本页面所展现的信息及其他相关推荐信息，均来源于其对应的用户，本网对此不承担任何保证责任。如涉及作品内容、 版权和其他问题，请及时与本网联系，我们将核实后进行删除，本网站对此声明具有最终解释权。
其他类似问题
问答
企业口碑
免责声明： 本页面所展现的信息及其他相关推荐信息，均来源于其对应的用户，本网对此不承担任何保证责任。如涉及作品内容、 版权和其他问题，请及时与本网联系，我们将核实后进行删除，本网站对此声明具有最终解释权。
其他类似问题
按点评标签查看公司
等你来答
匿名用户
2023-11-09
匿名用户
2023-09-25
匿名用户
2023-11-09
匿名用户
2023-11-09
匿名用户
2023-11-20
匿名用户
2023-11-09
匿名用户
2022-10-08
匿名用户
2023-11-09
匿名用户
2021-11-19
关于育儿假，儿女分别在0-1周岁、1-2周岁、2-3周岁期间，夫妇双方各休10天育儿假。育儿假可以分开休也可以连休，假日薪资和奖金照发，福利待遇不变。
匿名用户
2021-11-19
“育儿假”所指的“每年”为自然年度，“育儿假”假日为工作日，不涵盖节假日，“三周岁以下”是指孩子自出世起的36个月(含)内;在产假休完后可休当年的育儿假，育儿假不能延期到第二年。
匿名用户
2021-11-19
一共十天的育儿假可一次休完，也可分多次用，由用人单位与员工根据具体情形决定。孩子三周岁以下的夫妇，每年分别享用总共十天的育儿假，育儿假视为出勤。相符条件的双亲今年可以享用育儿假。