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匿名用户
2021-11-12
共同育儿假在江苏属于全国一个妇人权益的示范区,也是一个经济发达的区域,从财政实力上来看可以容许提倡联合育儿假。
至于享受不享受,要不要用这个假日个人有完全的自主决定权。一般来说,常规的企事业单位是不可以能拒绝的。
共享带薪育儿假女方享受产假期间,男方享用不少于十五天的一同育儿假。加上男性十五天的护理假,男方可享用低于三十天的“产假”。
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匿名用户
2021-11-12
共同育儿假在江苏属于全国一个妇人权益的示范区,也是一个经济发达的区域,从财政实力上来看可以容许提倡联合育儿假。
至于享受不享受,要不要用这个假日个人有完全的自主决定权。一般来说,常规的企事业单位是不可以能拒绝的。
匿名用户
2021-11-12
共享带薪育儿假女方享受产假期间,男方享用不少于十五天的一同育儿假。加上男性十五天的护理假,男方可享用低于三十天的“产假”。