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匿名用户
2021-11-05
如果公司解雇你是满足《劳动合同法》规定的单位解雇职工的情况：属于合法免除劳动合约，你该得到的是免去合约的经济补偿金，工作一年半，经济补偿金是2个月薪资。如果单位免去合同不属于《劳动合同法》规定的单位可以免去合同的情况：属于公司违法免除劳动合同，可以索要经济补偿金，就是双倍的经济补偿金，即4个月薪资。
匿名用户
2021-11-05
如果你转正了，转正后满半年以上薪资时间，是要补偿你最少一个月的薪资。年终奖就不需要去考虑了。
匿名用户
2021-11-05
年终奖是公司给职工奖励性的福利待遇，不满足法律规定强制要求发放的薪资，所以公司不发，那么就是从未的。职工并未办法索赔。最终几天有年休假，公司是一定要去算的，如果不计算，那么要求单位支付职工加班费。