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匿名用户
2021-11-04
一般会在劳动合同或录用知会等文件中列明薪资的构成，包不包括年终奖，如何发给年终奖也应在合同中列明。法规及法律保障的是薪资，年终奖属于奖金特性，也就是属于企业根据自己的状况决定是否发钱。
匿名用户
2021-11-04
企业为了激励，倾向于把年薪分成：月底薪+月鼓舞+年鼓舞，迟到扣月底薪;职工可能喜欢全部发月薪，避免年激励成为跳槽的羁绊。
匿名用户
2021-11-04
谈年薪只谈基本工资，其他什么绩效奖金不必理睬，只有基本工资是打工人能够确实拿到的，其他都是HR玩坏了的花招。