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匿名用户
2021-11-04
年终奖的数额没有统一的规定，不同的单位有不同的规定。有的单位年终奖是好几个月的薪资，有的单位年终奖只有几百块钱，甚至有的单位没有年终奖。
年终奖有三种计算方式：1、绩效考核，根据个人年度绩效评估结果以及公司业绩结果来发给绩效奖金。2、红包，由老板给职工发给不确定数目的红包。3、年底双薪，所谓双薪，实际上就是单位按照规定程序向个人多发放一个月薪资，是单位对职工全年奖赏的一种形式。
年终奖是公司自己规定的，一般是两倍。有些是年底双薪，有些是三薪。有些是红包，不固定的。目前法规没有对年终奖的发放标准化做出特别的规定。如果劳动者与单位签订合同中有约定的，按约定执行;如无约定，单位规章制度中有奖金发放规定的，则据奖金发放社会制度执行。
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匿名用户
2021-11-04
年终奖的数额没有统一的规定，不同的单位有不同的规定。有的单位年终奖是好几个月的薪资，有的单位年终奖只有几百块钱，甚至有的单位没有年终奖。
匿名用户
2021-11-04
年终奖有三种计算方式：1、绩效考核，根据个人年度绩效评估结果以及公司业绩结果来发给绩效奖金。2、红包，由老板给职工发给不确定数目的红包。3、年底双薪，所谓双薪，实际上就是单位按照规定程序向个人多发放一个月薪资，是单位对职工全年奖赏的一种形式。
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2021-11-04
年终奖是公司自己规定的，一般是两倍。有些是年底双薪，有些是三薪。有些是红包，不固定的。目前法规没有对年终奖的发放标准化做出特别的规定。如果劳动者与单位签订合同中有约定的，按约定执行;如无约定，单位规章制度中有奖金发放规定的，则据奖金发放社会制度执行。