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匿名用户
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匿名用户
2021-11-03
公司是要支付生育补贴的，不支付的话，可以申请劳动争议仲裁。工资是劳动酬劳，女职工产假期间不提供劳动，不享受薪资，但是有劳动保险待遇。
匿名用户
2021-11-03
劳动法规定产假时间照常开资，在地方单位不执行，如果单位不发放，可以通过劳动仲裁裁决。但是以后你也就不能在这家公司上班了。
匿名用户
2021-11-03
常规公司产假期间有底薪，这种事情你可以跟你单位商量，如果有劳动合约，也可以直接申请劳动仲裁。