免责声明： 本页面所展现的信息及其他相关推荐信息，均来源于其对应的用户，本网对此不承担任何保证责任。如涉及作品内容、 版权和其他问题，请及时与本网联系，我们将核实后进行删除，本网站对此声明具有最终解释权。
其他类似问题
问答
企业口碑
免责声明： 本页面所展现的信息及其他相关推荐信息，均来源于其对应的用户，本网对此不承担任何保证责任。如涉及作品内容、 版权和其他问题，请及时与本网联系，我们将核实后进行删除，本网站对此声明具有最终解释权。
其他类似问题
匿名用户
2021-09-30
灵活就业人员参保方法，是一些没固定工作的人群，员工社保相对工作较为安定。两者之间在退休后，养老金的计算方法上基本没什么差异。原因也非常的简单，员工社保可以转为灵巧就业社保。两者之间的互通性，说明两者之间没什么差别。
匿名用户
2021-09-30
灵巧就业社保实际上属于员工社保，只不过一般包括员工养老保险和医疗保险。也就是说，员工社保比灵巧就业社保的保障要多一些。灵巧就业者和企业正式职工在职工养老保险待遇上是相同的。
匿名用户
2021-09-30
在公司就业而缴纳的社保为员工社保，也可以简称“职保”，个人灵巧就业可以缴付灵巧就业社保或居保。员工社保与灵巧就业社保，单从个人成本视角考虑，在公司就业缴付的职保五险，开销由单位与个人协同承，而灵巧就业社保全部由个人承担。