法律咨询者注意事项有：1、复杂的法律问题较好选择去律师事务所咨询，并且提前进行电话预约，同时也搞清楚是否收费。有相关的材料需要提前准备好，如鉴定书、判决书等。2、电话咨询适合简单的法律问题，并且较好咨询本地的律师，因为地域不同，法律规定可能不一样。如，窃取罪的起刑数额各省规定就有所不同。3、选择网上咨询的人数比例较大，同时需要注意的细节也比较多：（1）标题要明确，在提问的时候不要写无意义或模糊的题目。为方便律师解答，请您将标题写得尽量明确，让律师通过标题能够大体了解您的咨询属于哪一法律领域，从而让擅长该领域的律师来为您解疑释惑；（2）问题要具体，您在提问时，请将问题内容叙述详尽、完整，避免遗漏重要信息，以免影响律师对整体案情的把握和判断。法律咨询时选择网上咨询的人数比例较大，同时需要注意的细节也比较多。医疗损害赔偿法务咨询
劳务合同和劳动合同的区别是什么？1、法律适用不同。劳动合同属于劳动法调整，是单独的合同种类。劳务合同属民事合同的一种，由民法和合同法调整。2、处理程序不同。劳动争议纠纷一般采用仲裁前置程序，即劳动争议纠纷不经过劳动争议仲裁机构处理，人民法院不予受理。劳务合同纠纷发生后当事人无须经过仲裁，有权直接向人民法院起诉。劳务合同和兼职合同有什么不同？1、双方具备建立劳动关系的条件：一方为单位，一方为个人。2、双方的合意应当属于建立劳动关系，不论是否已经签订书面劳动合同。3、劳动者在从属性条件下从事劳动。4、双方具有管理和被管理的特征。5、双方的权利义务调整劳动过程。医疗损害赔偿法务咨询法律咨询注意事项：对涉及其他部门的咨询，如具体规定或细节不清楚的，可以指引当事人去相关部门咨询。
劳动者在正常的工作时间之外，给用工单位提供额外的劳动，用工单位应当支付加班费，不可以因为劳动者是采用劳务派遣方式录用的就拒绝支付。我国《劳动合同法》第六十二条第三款明确规定，用工单位应当履行下列义务“支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇”。劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。因接受劳务派遣的用工单位与劳动者之间不存在劳动关系，所以用工单位不能直接辞退被派遣劳动者。在法律规定的情形出现时，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位，由劳务派遣单位确定是否解除与被派遣劳动者之间的劳动关系。
工伤伤残等级鉴定：进行鉴定。劳动能力鉴定有关人员会视伤情程度从医疗卫生组织**库中随机抽取3名或者5名誉工伤职工伤情相关科别的**组成**组进行鉴定。劳动能力鉴定有关人员会自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及用人单位，并抄送社会保险经办机构。工伤职工或用人单位对初次鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定有关人员会申请再次鉴定。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定有关人员会作出的劳动能力鉴定结论为之后结论。法律咨询注意事项：激化本来不激烈的矛盾不符合当事人的根本利益，也严重违反了律师的职业道德。
法律咨询时选择网上咨询的人数比例较大，同时需要注意的细节也比较多：及时处理问题，发布咨询后，请及时查看相关回复，也许，律师对您提交的咨询问题还需要更深入的了解，因此，及时补充咨询问题尤为重要，它会让您获取到更加准确、全方面的答案；使用积分悬赏，您在咨询法律问题时，可以使用积分悬赏。这样，可以吸引更多更好的律师来解答您的问题，当然，获得满意答案的几率将提升；互相尊重，提问时语气应尽量友好，避免给律师以责问、逼问的不良感受；及时确认满意答案，如果您对热心律师的答案满意，那么请给予其满意评价。您的肯定，就是律师的动力；尽量留下联系方式，如果可以，请尽量留下您的联系方式。便于律师跟您联系、沟通。法律咨询的途径主要有：去司法部门咨询。医疗损害赔偿法务咨询
法律咨询注意事项：凡是涉及当事人合法权益的地方，律师都要着重强调。医疗损害赔偿法务咨询
法律咨询指从事法律服务的人员就有关法律事务问题作出解释、说明，提出建议和解决方案的讲解。其不只限制于律师对于法律求助者的法律知识解答，而是涉及更普遍的法务工作者做有关法律的释疑。法律咨询不只限制于律师对于法律求助者的法律知识的解答，而是涉及更普遍的法务工作者做法的释疑。狭义法律咨询（律师传统业务中的咨询业务），指签订委托合同之外的咨询业务，即律师就有关法律事务问题作出解释、说明，提出建议和解决方案的活动。医疗损害赔偿法务咨询