其实你在努力提升自己含金量的同时，你也在为企业带来更高的溢价，当然让企业平稳且正确的运行下去，有你功不可没的一份，自然也会给予CIMA会员更加乐观的薪酬。CIMA协会目前在中国大陆的发展战略是自上而下，以国内**企业的高层财务佼佼者首当其冲，尤其是在跨国企业和国有机构的决策者当中积极树立自己的品牌形象。
另外，让铂略悄悄告诉你一个小秘密，以下合作雇主在招聘企业财务管理人员时，会优先考虑CIMA持证人：腾讯、中兴通讯、李宁、联想、麦当劳、IBM、联合利华等等。 根据2016年CIMA中国大陆的年度薪资报告调查显示，CIMA学员平均年薪为45+万人民币，CIMA会员为83+万人民币，远远高于行业持有其他类证书的财会从业者的平均薪资水平。由此可见，CIMA证书一纸千金，绝非信口开河。如果你已经取得了CIMA会员资格，或者正在决定是否选择CIMA资格，你需要知道，CIMA其实可以帮助你获取更多的财富，让你更加面对选择时更加从容和拥有拒绝的权利。在进行薪酬谈判时，你也拥有更多的议价能力。 如果今后某天财务机器人在替你24小时不间断工作时，铂略咨询带你从CGMA能力框架切入财务人的数字化视角。ACCA和CIMA区别有哪些
CIMA非常锻炼财务人员缜密的逻辑思维与语言浓缩表达的能力，我们知道，财务部门擅长的汇报方式就是用数字和专业术语说话，然而现实情况是老板与业务人员并没有财务背景，听财务部门的报告，因为没有把财务术语翻译自然语言，这样会造成报告艰涩难懂，或者就数字说数字，给不到经营实质性的帮助，在沟通中无形建起一道壁垒。CIMA案例考试答题中，特别强调根据你的汇报或沟通对象来组织你的语言，如果你的沟通对象是财务的领导，那你的答案出现专业术语没有问题，如果你的沟通对象是CEO或者Sales Director、Mar-com Director，你通篇都在用专业的财务术语与他们沟通，这在阅卷官看来你是缺乏基本的沟通常识而会被扣分。ACCA和CIMA区别有哪些人生没有如果，拥有一个好的财务背景，打破职业瓶颈，铂略CIMA培训课程您值得拥有。
“不确定性”成为当前国内外经济形势的完美诠释，企业在这样的大环境中生存同时还面临结构调整、产业升级等政策带来的诸多挑战。面对如今较为严峻的形式，财政部自2014年起持续强调专业的管理会计人才之于企业运营和市场决策的重大意义。作为财务职场人士，能否顺应这次职业转型浪潮，把握先机，将决定您未来十年的职业发展道路是越走越宽广还是越走越狭窄。毋庸置疑的是，在不久的将来，拥有CGMA头衔的CFO们，将被国内外各类企业争抢，直接为自己的职业发展创造了更多更好的可能性。
2006年CIMA中国办公室正式落户上海，到2016年十周年之际，中国总会计师协会秘书长高兴国发来热烈祝贺，并对CIMA多年来为中国管理会计发展所做出的贡献表示感谢。2017年4月，CIMA协会与中国注册会计师协会就中国管理会计的发展做出进一步的探讨。从长远发展来看，因2015年一系列合作推广卓有成效，并对中国管理会计发展起到了关键性成效，CIMA在国内的影响力及管理会计的概念都会慢慢深入财务从业人员内心，这对于财务人员职业发展来说，不失为一个好的转型机会。如果你也想成为一名出色的财务经理人，那么铂略建议你应该有一张全球认证的管理会计证书。
干财务的同学在日常工作中经常会面临又急又重的任务情况，因此如何分配好有限的时间，理清重点工作事项显得尤为重要。无论是CIMA的课程，还是考试，都无疑从时间与压力管理的角度，使学员能够充分得到培训与锻炼。以CIMA管理级案例分析考试举例，考试总共3h，需回答4道题目，每道题答题时间45min，一旦45min结束，题目会自动跳转到下一题，即使上一题还未答完或不够完善，也无法再返回进行二次修改，所以只有在高压环境下，还能沉着冷静有条不紊的进行答题并**终通过考试的财务人员才有资格被授予管理会计的头衔。如果您也不甘于只做一个传统财务人的话，铂略CIMA课程帮您成功转型成一个有数字化视角的职业经理人。ACCA和CIMA区别有哪些
为什么管理会计这个词这么火，铂略小编告诉您。ACCA和CIMA区别有哪些
专业操守和商业道德一直在CIMA所认可的能力要素中处于关键地位。CIMA认为，不良的商业道德从古至今一直是企业管理失败的关键原因。从2001年的安然公司的崩溃到比较好近的金融危机，这是银行无法偿还客户钱款的比较好例证。 可持续的经济，需要企业领导制定出既符合道德规范，又要坚持长期可持续发展的战略。 正如CIMA曾经的管理者，Aubrey Joachim指出：“把他或她区分的专业人士的精髓是什么？ 如果可以确定任何一个因素，那肯定是必须的能力和义务，如有必要，要按照我们的专业良知行事，即使我们知道我们的建议可能不受欢迎。 我们必须保持我们在商业活动中的专业和诚信。ACCA和CIMA区别有哪些
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