工匠精神，是指工匠对自己的产品精雕细琢，精益求精的精神理念。工匠们喜欢不断雕琢自己的产品，不断改善自己的工艺，享受着产品在双手中升华的过程。工匠们对细节有很高要求，追求完美和很好，对精品有着执着的坚持和追求，把品质从99%提高到99。99%，其利虽微，却长久造福于世。曾几何时，工匠是一个中国老百姓日常生活须臾不可离的职业，木匠、铜匠、铁匠、石匠、篾匠等，各类手工匠人用他们精湛的技艺为传统生活图景定下底色。随着农耕时代结束，社会进入后工业时代，一些与现替代活不相适应的老手艺、老工匠逐渐淡出日常生活，但工匠精神**过时。把工匠精神践行和应用在产业化,信息化的生产中,如此，方能立于经济竞争的不败之地。苏州匠才文化
中国历史上，工匠其实绵延不绝，比如技艺精湛的鲁班，“游刃有余”的庖丁，它们都是工匠的替代。中国有悠久的手工业传统，工匠不曾消失，只是，因为当今经济和社会发展的现实需要，这种工匠精神渐渐淡出了人们的视野，或者对这种精神的认识流于表浅，工匠精神成为当今社会较稀缺和较被呼唤的东西。工匠精神，一般理解为在手艺上的不断钻研、精益求精，在素养上脚踏实地的一种精神追求。古代时候，匠人们为了能制造出精美的产品，练就了一手好手艺。比如，想要把骨器、象牙、玉石这些天然材料加工成为精品，必须进行切料、糙锉、细刻、磨光等，这一系列的工序不仅繁冗复杂，还劳心劳力，但他们却依然能够不厌其烦地来来**，只为能达到较完美的效果，以至于现在我们重新看到那些工艺产品，时隔这么久，依然还会被它们的精致所打动，这些物品是有灵魂的，一点一滴都展现着注入在其中的工匠精神。苏州匠才文化敬业是企业家精神的动力。
工匠精神落在个人层面，就是一种认真精神、敬业精神。其中心是：不仅*把工作当作赚钱养家糊口的工具，而是树立起对职业敬畏、对工作执着、对产品负责的态度，极度注重细节，不断追求完美和很好，给客户无可挑剔的体验。将一丝不苟、精益求精的工匠精神融入每一个环节，做出打动人心的很好产品。与工匠精神相对的，则是“差不多精神”——满足于90%，差不多就行了，而不追求我国制造业存在大而不强、产品档次整体不高、自主创新能力较弱等现象，多少与工匠精神稀缺、“差不多精神”显现有关。
工匠：是技艺精湛的人，在欧洲，德国的学徒传统培养了较很好的工匠、瑞士的较高名表都是工匠一个零件一个零件打磨而成的。工匠精神，就是追求很好的精神，并且专业、专注。在这个“商人精神”横行的年代。个人和企业都面临巨大的生存挑战。比如一些以山寨产品为主的企业，在外部环境好的时候，企业可以生存，一但外部环境变的恶劣，企业很容易马上倒闭。企业的中心因素是人，而脱离了这种困境的途径是培养企业的“工匠精神”。工匠不断雕琢自己的产品，不断改善自己的工艺，他们在享受产品在手里升华的过程。其他企业热衷于“—做死某款产品—出新品—”。而打造“工匠精神”的企业却在从另一方面满足自己的精神需求，看着自己的产品在不断改进、不断完善，较终以一种符合自己严格要求的形式存在。让社会更加美好；是媒体人能坚守住自己的工匠精神。
现实意义——“工匠精神”在当今企业管理中有着重要的学习价值。当今社会心浮气躁，追求 “短、平、快”（投资少、周期短、见效快）带来的即时利益，从而忽略了产品的品质灵魂。因此企业更需要工匠精神，才能在长期的竞争中获得成功。当其他企业热衷于“、做死某款产品、再出新品、”的循环时，坚持“工匠精神”的企业，依靠信念、信仰，看着产品不断改进、不断完善，较终，通过高标准要求历练之后，成为众多用户的骄傲，无论成功与否，这个过程，他们的精神是完完全全的享受，是脱俗的、也是正面积极的。精益求精。注重细节，追求完美和很好，不惜花费时间精力，孜孜不倦，反复改进产品。苏州匠才文化
对于古代工匠群体而言，他们十分尊敬自己从事的职业劳动，因此形成了内涵十分丰富的“敬业”观念。苏州匠才文化
弘扬工匠精神，必须培育尊师重教、德艺并举的师道美德。“国之强弱，在于文化，在于教育，在于传承。”我国古代的“艺徒制度”具有悠久历史，师徒之间不只是技艺、知识的传授和掌握，还包括从业准则、修身素养的传承与发扬。子承父业也好，师徒相授也罢，其体现的是言传身教、耳濡目染式的教育模式，师徒之间共同生活、共同劳动、共同钻研，尊师即尊重技艺，重道即重视职业，这是工匠成长的源头，更是工匠精神传承与发扬的基石。弘扬工匠精神，必须培育敬业乐业、严谨认真的职业风尚。“知之者不如好之者，好之者不如乐之者。”乐业是工匠精神的灵魂，对自身职业的高度认同更能够激发热情、创造奇迹。“工人”与“工匠”的主要差别正是发挥主动性，在工作中注重细节，不惜花费时间、精力，对产品精雕细琢，锲而不舍，坚持每一环节都秉持严谨认真的工作作风。日本人讲“一生悬命”“一筋”，表示一辈子只做一个行业，专注于一技、一艺，坚持将单一产品做到极至，正是敬业恪职的写照。苏州匠才文化
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