如今拓展训练对于一个公司来说是很重要的。那么哪些人需要户外拓展训练？企业员工什么时候需要拓展训练呢？
一、位居高职，长期紧张工作，思维陷入某种惯性模式的管理者。体验式寓教于乐，为学习者提供轻松、自然的学习氛围，并设置了更有挑战、富激情同时充满趣味的任务，这对于这些管理者调整甚至重建自身的知识结构，使得思维重新高速运转，擦出新的火花，都有着很大的帮助。
二、刚刚进入新单位、刚走上社会的毕业生，在工作中不能将知识运用到实践中去的人。体验式训练讲究团队精神，提倡共享。对于刚到新单位的新人来说，有亲和力的团队能让他们获得自信并增强沟通协调能力;而对于那些不能"学以致用"的人来说，团队相互交流的讨论、分享，不仅可以丰富和更新自身的知识结构，还有助于培养他们**思考问题的能力，这些对于启发他们如何挖掘自身潜力，发挥自己优势，有着积极的作用。 团建活动项目哪些比较有趣？公司团建拓展
二是只做值得做的事情，达到团队利益比较大化管理学中有个“不值得定理”，意即人们对于不值得做的事情，会出现推诿扯皮、互相拖延的情况。这个定理值得我们反思的地方在于，它鼓励人们找到什么是正确的事情，并持之以恒达成目标。反映到团队任务中，首先要确定正确的团队目标，其次要有明确的工作计划和工作保障，***就是发挥团队协作精神，**终达成团队的共同目标。在10公里徒步走项目中，有通过10个问题猜历史人物的环节，当时不走大脑的蹦出一句，有我们中间的人吗，顿时成为一个无效问题，浪费了一次答题机会。虽然***小组扳回这一局，但我一直反省精神不在线的状态。如果说，是由于没听清教练的问题，那么其他队友怎么没出现这个问题，现实情况是，团队的工作资源是有限的，如果因为一个人的工作失误，造成对整个团队业绩的影响，是得不偿失的。这次团训给我的另一个教训就是，虽然我们工作有制度、有标准，但不意味着我们可以闭着眼睛不假思索的按照流水线模式照搬。比如在扑克堆塔环节，小组事先设计了堆塔流程，然后由小组的个体单独完成其中的环节操作，这个游戏模拟的也是实际工作情景，当一项工作任务传达后，看似简单的、重复过很多次的工作流程。 公司团建拓展公司团建旅游一般几天？欢迎咨询南京皓众企业咨询管理有限公司！
成功的拓展培训项目绝非只是游戏，要根据实际的情况来设计项目。
1．从项目本身要解决的问题出发
拓展培训的项目本身并没有太大的意义，真正的意义在于项目背后带给学员的震撼之处，这也是拓展培训的奥秘所在。所以在开发创编新项目时，从要解决的实际问题出发选择支持的项目主体。
2．以项目本身要结合的知识为突破
拓展培训的项目多数被人认为是游戏，如果单单从游戏的角度出发，学员体会到的**是游戏而已，真正的感悟是学员通过自身的体验后，能够结合管理、沟通、团队运作、危机管理、领导组织协调、人生价值等科学知识对自己进行反思和总结，从而获得学习的直接信息，到达培训的目的。
本文已收录T社定制“企业团建专题”更多公司团建策划方案和活动小游戏可进入专题查看。在日常的工作环境中，每个人都有自己的工作安排和任务量，所以同事之间的交流就非常之少。要是碰到跨部门，跨楼层的同事，那基本上就是属于只会在聊天记录中出现的存在了。这时企业团建的重要性就体现出来了，企业团建的目的就是为了让员工能在较短的时间能够相互交流和互相了解，需要注意的是选择的企业团建形式**好是互动形式强并且难度不大，那么企业团建要去哪里比较好呢？***小编就为大家介绍几个非常适合企业团建的几个地点。1、企业团建去哪玩----郊区别墅相信在每个城市的边缘位置或者是位于郊区的地方都有一些民宿、农家乐和小别墅这样的度假场所。一般来说，这样的地方都是环境优美、空气清新的地方，**重要的是这些地方都会有一些配套的团建措施，甚至会有一些专门作为团建聚会场所的小别墅，别墅里面的格局和周围环境非常适合团建，要是在别墅的周围还有一些风景点，再来一场半天或者***的踏青活动，我想员工对于这样的企业团建一定是没有什么抵抗力的。2、企业团建去哪玩----户外度假村户外度假村的价格相对于郊区别墅就会相对地低一点。南京户外拓展训练基地，认准南京皓众企业咨询管理有限公司!
这样更为人性化的活动选择方式相信一定会更受员工的欢迎。亲子类团建活动员工的日常压力不*有来自工作上的压力还有来自家庭生活中的压力，而亲子团建活动就是一个比较特殊的员工情绪管理团建活动，为员工创建家庭聚会的机会，以家庭为单位参加的团建活动，不*能调动员工自身的参与度还能调动家庭成员的参与度，同时让家庭成员更加了解和理解程度，也更容易增加员工家庭成员对企业的好感和支持，其实说通俗一些亲子类团建活动会让人觉的自己所在的集体更有爱更有人情味，这是在工作环境中比较难真正体会到的，也是体现企业公司对于员工的一种重视和关怀，同时也能通过这种形式更加了解和关注员工的情况，让员工在团建活动的过程中显瘦家庭欢聚的乐趣。当然团建活动的形式不**只有上面列举的形式，还有例如联谊活动、知识竞赛等等的形式，无论选择哪种团建形式，原则都是应该根据团建的目的、预算、员工的年龄层次和性别等多方面综合考虑，**终以达到团结集体、放松身心，提高体验度的目的。还有重在团建形式的变换，一层不变的团建活动是不会受到大家的欢迎的。更多团建活动策划可参考《公司团建活动策划如何策划好一场新颖创意的团建活动?》想要增加团建的仪式感和逼格。户外团建、活动策划公司哪家好？推荐南京皓众企业咨询管理有限公司！公司团建拓展
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近年来，不少企业、学校还是政府事业单位都在纷纷进行拓展训练，活动主题也大相径庭，有轻松娱乐型、半化训练型、魔鬼野外生存型、趣味运动会等。各自根据自己的需求进行选择拓展方案。但拓展训练并不定是每个企业都需进行的户外活动，它需要根据选择恰当的时机来进行，会启到事半功倍的效果。
如何做好拓展训练后期的转化？
拓展训练本是一种提升团队、打造团队、历练团队的户外活动，它离不开公司的全员参与，参加完拓展训练之后，有没有效果，起到多大的促进作用，可能只有公司的管理人员知道了，或者部分公司的管理人员也不会去关注此事，早就抛之脑后了，因此拓展训练的转化率很重要。
现在，我们可以巧妙的选择拓展训练的时间对拓展活动的品质有很大的促进作用，试想一下，一个是让队员在恶劣的天气条件下进行训练；另一个是让队员在风和日丽的天气条件下进行训练。哪一个团队会收获更多呢，我相信一定是后者。公司团队毕竟不是**，没有必要也没有办法进行化的训练，更没有必要在残酷的环境下进行磨炼，当然特殊的团队除外。经过多年的总结发现，每年的夏天参加拓展训练的团队还是很多的，追究其原因，因为夏天旅游的地方多，参加完拓展训练后还可以去游玩一下。
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