企业培训评估是对企业培训工作的绩效衡量过程，建立培训评估体系主要有三个目的：一、决策 利用评估结果改变一个培训项目及其参与者和培训人员的地位（例如，继续扩大或缩小一个项目的规模，或是重新安排一名培训师）。二、改进 为培训人员或培训参与者提供培训结果，从而使培训项目对参与者产生积极的影响，或是改进他们需要遵守的程序（例如，阐明改进客户服务技巧的必要性）。三、营销通过评估鼓励一个新的组织引进培训项目，寻求高层管理者的支持或是鼓励潜在的参与者参与到培训项目当中来。企业培训服务行业：服装、医药、化工、金融、国际贸易。北京人才企业培训学习企业培训绩效是有承诺的，并相信所有的课程规划应包括对结果不断的衡量...

辽宁涟漪人力资源有限公司成立于 2018 年，总经理初冬雪女士是国家高级人力资源管理师、辽培联培训讲师、沈阳市多所高校职业生涯规划导师。公司是经沈阳市工商人事管理部门依法注册成立的专业从事人力资源服务公司， 致力于为全省各类企业事业单位及相关部门提供多方面服务，包括人才资源管理服务、人才中介、交流、推荐、人力资源信息咨询、猎头服务、高级招聘、RPO、岗位外包、项目外包、商务承办、法务外包、工商税务保险外包、内训、物业、翻译等服务。我们紧跟国家人才发展战略与社会各行业招聘需求不断提升服务质量与速度，我们的客户惠及东北地区企业，为东北的经济、社会发展提供可靠的人才保障而努力。企业培训是推动企业不断...