用人单位未参加工伤保险,工伤职工的待遇如何保障?按照《工伤保险条例》规定,应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照《条例》的规定支付新发生的费用。如此规定,既是对未参保用人单位的一种惩罚,又不会使工伤职工因单位责任而受到实际利益损害。 如何诉讼与工伤有关的纠纷以及如何聘请律师?张掖工伤纠纷辩护案件律师 发生工伤后,许多劳动者不知所措,更有甚者过度信任用人单位,导致没有把握几个时效,这样往往后期的赔偿数额完全拿...
发生工伤的待遇及赔偿标准(1)发生工伤的职工享受下列待遇。①职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行***,享受工伤医疗待遇。根据修订后的《工伤保险条例》的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行***,享受工伤医疗待遇。职工***工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。***工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由***社会保险行政部门会同***卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 超过退休年龄人员能否认定为工...