职Q社区上有网友吐槽自己在求职时,明明most开始猎头表明面试时间就一周左右,结果总共面了6次,面试时间跨度长达一个月。most后还被求职公司以“缺乏互联网创新能力”这种官方套话被拒,并且同期进入终面的候选人都被公司以同样的理由拒绝,这让这位网友十分愤怒。现在有多公司都会设置多轮面试来考察求职者是否合适应聘岗位,但是有些公司打着多轮面试的旗号,消耗求职者的求职时间和求职精力。所以,当你面对多轮面试和“面试间隔长”的状况时,一定要提高警惕,这可能不是求职机会,而是求职陷阱。为什么有些公司“面试间隔”非常长?1、制度规范,降低成本大公司通常都会设置多轮面试,有些互联网大厂甚至需要8轮面试才...