薪资管理系统可以实时地调用人力资源管理系统、考勤管理系统、绩效管理系统等各个相关系统的数据,能够用计算机函数将薪资核算的逻辑表达得准确无误。这就免去了人事人员绞尽脑汁地去想如何写公式,而只要设置一些简答的参数,系统就可以智能地自动处理,并计算出结果。其实,并不是所有企业都应该去使用薪资管理系统的,小企业就可以用EXCEL直接解决,毕竟员工数量不多,用EXCEL来核算也不算特别复杂,但是,员工数量多的中大型企业就必须用薪资管理系统了,出错的损失极大。另外,大企业在辅助决策的时候,如果使用像红海云这类型的人事薪资系统可以从多个维度去统计分析数据,同时可以生成成本分析表,薪资统计分析报表等等。为管理...