招聘人才是公司都麻烦的一件事了,要耗费很多的时间他精力才能招到人,所以人们想出了一个好点子,就是把专业的人才组织在一起可以直接租赁出去给需要的公司,而且人才都是技术含量高的。所以就是一个公司从一租赁公司把一部人才租过来,这就叫人才外包。这却并非一个无解的难题,...
一般来说,一些技术性的和事务性的工作,往往可以被外包。在人事管理流程里面比如:工作分析、招聘、培训、员工意见调查、福利薪酬等大多数的工作都可以劳务外包,公司低层人员招聘需求较多,也较繁杂,这种业务可以外包。像国家法定的福利,如养老保险、失业保险、医疗保险、住房...
所谓人才共享发展,是指在各个地区或行业等之间建立起合理、有序和顺畅的人才流动机制,消减阻挡人才流动的壁垒,使人才可以在不同地区或行业等之间实现共享发展。人才的共享发展,表现为人力资源的共享发展,本质上也属于“资源”的共享发展。人才共享发展,对于人才自身有重要的...