戎创时代执行规划培训,引导退役军人就职制定相应的职业规划和就业目标,根据需要,开展有针对性的一对一的就业指导,引导合理选择就业预期值和需要做的基础准备工作,开展就业形势和就业政策的宣讲,及时确定**终目标,调整好就业创业方向。织一次或者一段时间的适应性培训。一方面是为了帮助退役军人就职可以尽快适应退役生活,转变习惯和思维方式。另一方面也可以为今后的培训学习打下坚实的心理、思想基础,提高学习热情。时机选择建议坚持即退即训、全员参加,原则上接收报到一个月内开展培训。内容上,主要是心理疏导、经验介绍、讨论交流等,可以采取通过退役军人就职事务局长讲课、退役“老班长”介绍经验、心理**心理辅...
在报告中提出:维护军人军属合法权益,让军人成为全社会尊崇的职业。退役军人就职事务部在《关于促进新时代退役军人就职就业创业工作的意见》中提出,要完善多层次、多样化的教育培训体系,加强退役后职业技能培训,引导退役军人就职积极参加职业技能培训,推行终身职业技能培训,提高就业成功率,建立退役军人就职就业台帐,实行实名制管理,动态掌握就业情况,对出现下岗失业的,及时纳入再就业帮扶范围。要围绕市场紧缺职业、先进制造业、战略性新兴产业、现代服务业等进行培训,并通过岗前培训、在岗培训、在线学习等方式,短中长相结合,培训方式灵活多样,满足各类劳动者的需要。模型设计、软件结构以及软硬件平台均采用当前主...