企业拓展训练的主题
领导执行力提升：历来，有效的领导力和管理团队建设被视为企业成长、变革和再生的关键因素之一。而一个具有高度竞争力的企业,其领导力并非由上而下,而应该由下而上。只有持续在各阶层都能培养出***的企业,才能够适应改变和生存竞争。在拓展训练项目中, 类似于盲人方阵、穿越电网，有轨电车等项目,是强化和领导团队协同作战同舟共济的精神,让队员学会服从统一领导和互相信任,提高每一一个队员领导和决策效率、 协调能力。 拓展训练让参加者自己去发掘体验,有效率的团队合作的重要元素是共同目的。江门名优拓展训练课程
现在企业的老板越来越重视员工培训，因为现在对从业者要求越来越高,除了需具备良好的业务素质外,还需要拥有健康的心理素质和良好的协调能力，拓展训练做为体验式培训可以提高组织凝聚力，加强团队内部沟通，提升团队协作精神，已被众多公司当做引入到企业文化创建活动中，但是很多人不明白企业为什么要参加拓展训练?
培养对公司的归属管：在拓展训练活动的过程中，每个队员在团队的帮助**验了属于自己，同样也属于大家的成功，归属感是人的需求的一个重要层次。
帮助个人成长：通过拓展培训，使我们每个人都能准确了解自己的性格属性、重新认识自我、发觉自我潜力、扬长避短，对自已有了全新的认识和定位，在工作中不断地“塑造自我、提升自我”，**终达到个人与公司共同快速成长.提高参训者的自信心，意志能力，可以培养凝聚力。 江门名优拓展训练课程我们平时拥有的知识和技能是我们的能力，而精神和态度是一种无形的力量，往往起到关键的作用。
而拓展训练要求大家到户外，利用一些自然条件和人工设施进行培训。 其次，从内容上讲，传统培训只要是知识和技能的灌输，而拓展训练更关注我们现代人的非智力因素这个领域，比如，我们的观念、态度，毅力、心理素质，以及合作精神等。再次，从培训方法上讲，传统的培训是一种直线式、灌输式的教学方法，教师是教学的主体，教学活动都是以教师为中心展开。 而拓展训练是一种参与式、互动式的教学方法，学员变成了教学的主体，所有的教学活动都是以学员为中心展开。在培训的过程中，是学员完成一个又一个的项目，是学员在分享知识与观念，并在这个过程中体悟、感受工作和生活中的道理，从而促使自身在现实生活中行为的改变。而培训老师更多的作用是引导及催化。
拓展训练，团队的潜能需要激发才能凸显,员工们需要具备战胜困难、突破自我**服输的精神和勇气，为承担更多的工作和更大的责任做好准备。如在高空的项目：空中抓杠、断桥、缅甸桥等项目中，对学员进行比较大的思维冲击，有效塑造了员工坚毅。开拓进取的精神和性格，提升了员工的心理素质，使其能从容应对压力与挑战。同时帮助员工培养信念勇气责任心和适合本企业的价值观及荣誉感。在达芬奇密码,黑暗搜索队,红黑商战,报纸筑桥等项目中,学员认识到沟通影响着团队或企业的效率或绩效,因此,有意识增进组织默契,把企业文化、团使命和目标通过沟通传播到员工的思想和行动中十分必要。而传统的员工教育学习方式，都是通过上级管理者口述，拓展训练则不同。
拓展训练通过专业的机构，对现在久居城市的人进行的一种野外生存训练，但是基本上只能学到一些常识的东西，并不能学习到真正的户外生存知 识，更多的是通过一种野外的生存环境来刺激原本麻木的精神，从而达到团队合作的目的。让人更加珍惜现在的生活。 户外拓展训练的所有项目都以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、 意志活动和交往活动，有明确的操作过程，要求学员全身心的投入。 拓展训练的项目都具有一定的难度，表现在心理考验上，需要学员向自 己的能力极限挑战，跨越“极限”。 拓展训练实行分组活动，强调集体合作。使每一名 学员竭尽全力为集体争取荣誉，同时从集体中吸取巨大的力量和信心，在集体中显示个性。 在克服困难，顺利完成课程要求以后，学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感，获得人生难得的高峰体验。公司拓展训练的意义就是希望激发个人潜能。江门名优拓展训练课程
拓展训练增强团队成员配合度和凝聚力、提高公司生产力的新型学习方式。江门名优拓展训练课程
现代社会是一个高度人际互动的社会，是一个团队英雄主义的时代。如何实现团队的整体优势和优势互补?在这个生活节奏越来越快，工作分工越来越细， 工作压力越来越大，人与人的情感交流越来越困难的竞争环境中，企业、组织和个人更需要团队。户外拓展训练揉合了高挑战及低挑战的元素，学员从中在个人 和团队的层面，都可透过危机感、领导、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升。拓展训练强调学员去“感受”学习，而不单单在课堂上听讲。 江门名优拓展训练课程