发展状况：一数字印刷技术为快印理念的发展提供了技术上的支持。数字印刷技术较大的特点就是生产流程短、速度快、可变印刷，而这些正是快印行业所急需的。数字印刷技术的出现和发展弥补了快印在技术方面的短缺，使得快印企业有能力去生产更较高质量的印品。二、用户个性化需求的发展刺激图文快印行业不断提升印品文化内涵。不论是传统的标书、菜谱、宣传册、图纸等商务学术方面业务，还是台历、挂历、请柬等民用生活印品，都开始有了更较高的要求。而这些要求大多体现在印品的个性化设计、文化创意元素的添加以及装饰装帧效果的提升方面。这就为图文快印行业打造文化创意产业提供了发展方向，即印品的文化服务业。制二底图：是指把客户提供的蓝图或白图复印成硫酸图，以便晒图的过程。奉贤区数码图文快印
图文快印怎么走出水深火热的行业现状：店面整体运营人员店面整体运营人员配备关系着公司收益问题，有效的配备公司各岗位人员，冲份的发挥其价值，能更好的节约成本，提较收益。人员配备合理，也能提较高员工的极积性。如果因为店面员工技能与公司发展跟不上时，大批扩招人，反而会使店面问题容易出现。公司人员配备合理，在加上有效的培训，更能使员工在紧张的工作环境中提较高技能与经验。人员过多，而店面现有的业务量无法更好更较全的让员工去进行工作，很容易出现二三个人做同样一件事，更有可能出现一二个人在做，另外有人在看或玩。对于人员配备，得看图文店发展情况而定，但是必须在现有配备上多出二到三个培养储备。以下给出我对现有公司的一个人员配备，希望对位同行有所帮助借鉴。奉贤区数码图文快印关闭设备，断开交流电源（打印机应拔掉电源插头）。
图文快印行业中较基础常用术语汇总：1、激打：即激光打印，利用激光和发光的二极管，通过感光鼓进行浊刻或电子成像，将数码图文信息直接从电脑进行印刷。激光打印无需制版一张就可以打印，没有数量要求，但大批量输出成本较较高，颜色不是十分的稳定，不同时间打印会有一定的偏差； 数码印刷的优点：方便快捷、灵活较高效、无需起印量；2、矢量图：矢量图是由一系列数学公式替代的线条所构成的图形，它具有颜色、曲线和粗细等属 性。替代软件为CorelDRAW、Illustrator、AutoCAD等。
图文快印前景：图文快印的短版、快捷、特性化特征恰是图文快印店开展的首要因素。因为中国的GDP每年均以约8%的速度在增进,中国图文快印的市场不断坚持着不饱和的形态,吸引着全世界图文快印机出产厂商的目光:旧时有惠普、富士施乐等老牌公司占有市场,现有柯尼卡美能达等新贵品牌平起平坐。据不完全计算,以柯尼卡美能达、富士施乐为替代的品牌在上海及其周边的省市的图文快印店中的掩盖率到达了87%左右。图文快印发展方向：图文快印店现在已逐步走出探索区,正在走向一致化、规范化、标准化,开展速度更是逾越从前。行内有**曾预测,在将来的几年里,“视觉化数码”将会成为图文快印店的主流发展趋势。在图文快印工艺基础上的个性化产品可以分商务和民用两个方面来具体分析。注重工作氛围的营造；一个好的工作氛围能使人心情舒畅，更能激发自身的潜能及充分调动每个员工的积极性。
图文快印怎么走出水深火热的行业现状：资薪福利标准明确：设立了资薪福利标准，对于员工拿较高薪水的目标能定位，能有效的提较高员工的极积性，责任心，对工作的热情。其资薪定制，本人不建议定的太较高，相应的把奖金跟一些其它福利提较高，更能有效的提较高员工的极积性。资薪定的太较高，会造成很多员工混工资的想法，反正一个月能拿这么多钱，奖金那么几百块要不要都无所胃，这种心态在图文行业里很明显。中国人有一种安逸心态，当他理想的东西达到一种程度时，这种安逸心态会特别明显。对于奖金与福利的标准现有一个方案，不过认为还不是很合理，不能更有效的提较高员工的工作热情与极积性。后期完善在发于大家分享。在店面人员配备中我会发表其员工资薪方案，其方案是与奖金福利标准挂钩的。飘口：精装本书芯边缘到封面边缘的距离，标准为3mm。奉贤区数码图文快印
数码快印就是利用印前系统将图文信息直接通过网络传输到数码快印机上印刷出彩色印品的一种新型印刷技术。奉贤区数码图文快印
图文快印模式分析：1.注重团队的的合作精神；现在的企业不需要个人英雄主义，而是需要团队的紧密配合。只有团队的紧密合作，才能使企业健康良性的发展及提较高工作效率，尤其是我们的图文行业，时间性及正确性要求的比较较高，例如标书及会议资料等，这就更需要团队的紧密合作才能够完成，在规定的时间内无法完成，那我们生产出来的产品就是一堆废纸，因此我们在日常的管理中一定要注重团队精神的培养。2.合理的安排工作时间；排班管理是为了员工在整个生产过程中更好的协调与沟通，可以保证能够对产品质量的控制，便于理清工作秩序，明确责任和权力，保证生产过程中的有序性和连贯性。奉贤区数码图文快印