哪些人可以一次性补缴社保？需要注意什么？对于职工养老保险来说，目前只有一类人可以一次性补缴养老保险。根据社会保险法的规定，如果你是在社保法实施前参保，也就是在2011年7月1日之前缴纳了职工养老保险，在达到退休年龄时缴费年限不够15年，如果在延长缴费5年后还不够15年的，那么此时就可以一次性补缴至满15年。职工养老保险不允许违规一次性补缴。除了这类人之外，职工养老保险现在一般都不允许违规一次性补缴了。对于超过退休年龄的人来说，不能一次性补缴满15年职工养老保险。只有连续按时按规定缴纳医保费，才能连续享受医保待遇。高企社保补交如何办理
社保补缴的计算方法：补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。缴费标准以1000元工资为例子：1、(综合医疗是以深圳户籍员工缴纳养老保险费的缴费工资为基数)；基本养老：1000*（公司10%+个人8%）=180元；综合医疗：1940*（公司4.5%+个人2%）=126.1元；工伤保险：1000*0.25%=2.5元（公司）；失业残保金保险：3233*0.4%=12.93元（公司）；生育保险：1940*0.5%=9.7元 （公司）；总的费用累计共：331.23元。2、(住院医疗是以市年度在岗职工月平均工资为基数)；基本养老：1000*（公司10%+个人8%）=180元；住院医疗：3233*（公司0.5%+个人0.2%）=22.63元；工伤保险：1000*0.25%=2.5元（公司）；生育险： 3222*0.02%=6.47元（公司）；失业残保金保险：3233*0.4%=12.93元（公司）；总的费用累计共:224.53元；社保补交费用应按照上述标准来计算，人们可以根据自身的情况核定一下自己应缴纳的费用。高企社保补交如何办理社保是算累计的，在累计满15年，年龄达退休要求，就不需要进行补缴。
众所周知，个人补缴社保，按相关规定越来越严格。特别是2011年7月份社会保险法实施以后，明令禁止各地区设置一次性补缴15年社保的政策规定。如果之前从没参加过社保，想以个人身份补缴社保，显然是非常困难。不过就有一些小城市就有这样的一次性补缴社保的政策，当然了，个人补缴社保的费用大概在十几万以上，如果所在地如果有这样的补缴社保的机会，大家一定不要错过。除此之外，城乡居民养老保险是允许补缴，如果已经超过退休年龄，还没来得及参加社保。像这种情况可以考虑补缴城乡居民养老保险。
说起社保的重要性几乎每个人都知道但总有一些人由于主观或客观的原因出现了断缴，结果到了法定退休年龄没有缴够年限领不到养老金懊悔呀。其实，大家都应该知道，社保的养老保险必须累计缴满15年，达到法定退休年龄的时候，每个月才能正常领取养老金。这是硬性规定，不能违反。不过，有人就是不把规定当回事，想着到了退休年龄一次性补缴，总之缴够15年就行。这搁在以前还行，但现在却不一定行了。目前我国职工的退休年龄为男性60周岁，女性55周岁。如果达到退休年龄，但距离15年缴费年限还差5年以内的，可以申请延迟退休，继续边工作边缴纳社保。但这也意味着领取养老金的时间随之延迟，总的领取年限缩短，毕竟人类的寿命有限。养老保险建议不要断缴。
社保补缴办理流程：各地区，不同的补缴时间，办理流程可能存在不同。1、通过北京市网上申报系统(数字证书)查询，核实个人缴费信息(查询需补缴月份、缴费基数及缴费人员类别)，确认补缴人员为正常缴费状态。2、录入企业版软件：①生成个人补缴信息报盘文件;②打印《北京市社会保险费补缴明细表》一式两份加盖公章;③打印《基本医疗保险基金补缴情况表》一式两份加盖单位公章;3、根据补缴月份的不同：①申报补缴2011年6月30日(含)以前的及外地人员补缴5年以上的，先去养老保险行政事务受理中心审批，然后网上预约取号;②申报补缴2011年7月1日(含)以后的，且补缴近三个月以前的，需单位携补缴材料到业务核查科进行核查(办理时限为20个工作日)，然后网上预约取号;③补缴近三个月内的，直接网上预约取号;4、中心及各分中心业务受理柜台办理;5、财务柜台缴费(当日缴费有效)。现养老保险是遵循“多缴多得”的原则，社保缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也会越多。如果缴纳社保累计满15年以后，在法定退休年龄到来前继续缴纳的，退休后养老金基数就会越多。单位补交社保，员工才能享受社保待遇。高企社保补交如何办理
失业保险是为应对我们的失业情况出现后，保证我们仍然有满足较低生活水平的收入。高企社保补交如何办理
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