享受居转户的配偶落户政策有哪些条件？居转户的配偶落户政策提出：在本市作出重大贡献并获得省部级及以上相关部门奖励、取得本市高级专业技术职务任职资格或高级技师（国家一级职业资格）证书的居转户人员，其配偶在本市有稳定工作、缴纳本市城镇职工社会保险、已办理《上海市居住证》（含随员证）的，可以同时申办本市常住户口。申请居转户的配偶，按照居转户人员提供相应证明材料。居转户落户地落在哪里？居转户人员落户地的规定中提出：居转户人员申办本市常住户口，本人无合法落户地址、单位无集体户口的，可以申请落户在单位注册地所在区（县）人才服务中心的集体户口。上海居转户申办条件主要包括稳定居住就业、参加社保、依法纳税、能力水平、诚信记录等方面。上海外服居转户政策
上海市居转户条件需要提交哪些资料？身份证、户口本（婚姻状况、户籍属性、集体户口需出户籍证明）。社保年限：社保中心打印的清单。人事档案（必须是在有保管档案资格的单位或人才中心才给予调档）。档案毕业以后仍放在学校的人，或者有档案在自己手上的人，调档之前把档案至自己户籍所在地人才中心做档案托管。税单：在外地交税均不属于上海居转户的认可范围;请注意必须为在本市缴纳所得税。个人简历：自己填写。职称(执业资格)证书。无违反计划生育证明(户籍所在地、居住地)。无违法犯罪(户籍的在地、居住地)。劳动合同：若使用职称办理居转户，劳动合同的聘任职称需与职称一致。上海外服居转户政策居转户持证期间依法在上海市缴纳所得税。
居转户这几个关键点，千万注意。居住证是指长期居住证，持有累计84个月即可。人才引进居住证也算累计年限，但需注意的是临时居住证和投靠类居住证不计入累计。如果持居住证证满84个月，但是其中有几个月没有缴纳社保，或者如果如果缴纳社保满84个月，但居住证断了几个月，都是不够的。注意：这个84个月，要求同时满足持证和正常缴纳社保，且是允许累计的，其中社保断缴补缴月份需扣除。持有居住证期间，个税、社保缴纳基数都应该应该和你的工资和社水平匹配。个税有未申报情况；漏税；多税；社保、个税和工资基数不一致都是不可以的，需要说明的是如果工资未达到起征点，只需要进行零申报即可，未进行零申报也是不可以的。
2021年上海居转户政策:张江科学城人才。申请依据条件其中两条：在经张江科学城认定的用人单位工作;在本市被评聘为中级及以上专业技术职务或者具有技师(国家二级以上职业资格证书)以上职业资格，且专业、工种与所聘岗位相对应;年限由7年缩短为5年，其中在张江科学城工作时间不低于3年。在经张江科学城认定的用人单位工作;较近4年内累计36个月及申报当月在本市缴纳城镇社会保险基数达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资2倍;年限由7年缩短为5年，其中在张江科学城工作时间不低于3年。如果是海归学士，国外的本科院校在国外的高校世界排名前500名当中。
留学生落户上海之劳动合同要求详解：近期遇到很多留学生咨询落户中关于劳动合同的相关问题，特此将大家常见的问题汇总处理给大家分享，希望大家少走弯路。政策里面只是写明了需要提供申请单位与留学回国人员签订的劳动（聘用）合同。但是如果有多份工作经历的留学生该如何提供关于劳动合同的资料呢？合同要求：留学生落户申请前有过所有的工作均需要提供劳动合同或者离职证明（注意：现工作单位必须提供劳动合同）。且工作的开始和结束时间还需要和社保以及个税相互匹配。如出现不吻合情况的单位需要补充合理说明说明才行。留学生如在境外有工作经历的情况下需要提供工作证明或劳动合同以及境外的个税单，且出入境记录需要和工作证明对应，且工作证明或者劳动合同需要由翻译公司翻译成中文。现在职单位合同要求必须要提供劳动合同原件，且申请落户时劳动合同结束日期必须超过6个月以上时间才是可以的。且劳动合同的工资金额需要和社保缴费基数相互吻合。遇到有些留学生所在公司入职前几个月为试用期，单位不交纳社保，这种情况是完全不可以的，试用期也需缴纳社保。居转户条件：在上海市远郊地区的教育、卫生等岗位工作满5年的。上海外服居转户政策
上海居转户的激励条件强调能力业绩和贡献。上海外服居转户政策
上海居转户主要审核社保和个税，居转户不同于人才引进，是根据你过往已经做出的“贡献”来审核评定你的落户资格。这个“已有贡献”主要体现在社保和个税上。所以社保和个税的材料审核可以说非常细致。因为落户名额有限，加上现在申请人规模的增大，现在的审核更加严格，但凡有些问题，材料就会被退回。在预审阶段就被人才中心退回的申请材料中，80%以上都是因为社保和个税不达标。不管退回的反馈意见上写的是什么，本质上都是社保和个税的问题。这里例举一些退回意见，给大家翻译翻译，以便大家更直观的了解那些政策没有明说的要求。上海外服居转户政策
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